日前，中国一名网友在小红书上发文：“公司发财树死了，老板要给我降薪”，并在帖文中附上几张对话截图，甚至要求大家避雷公司。 原PO表示，自己在目前的公司工作4年多，最近老板出差在外几个月，托原PO帮忙照顾发财树。虽然都有按时浇水，但发财树还是死了，也不知道发财树死掉的原因。示意图：网络老板因此震怒说道：“我才出去几个月，怎么连最重要的发财树都照顾不好”，也提到公司经营最难的时候，发财树都没有死，如今状况稍好点却死掉了，质问原PO“你这个家怎么看的”。 图片来源：小红书老板交代原PO把死掉的植物换掉，然后处罚原PO降薪1000元（约RM652），从这个月开始执行。老板甚至直言“等你什么时候找回工作状态了，再把薪水加回来”，这举动让原PO十分傻眼，并且严正抗议“我拒绝降薪”。 原PO质问老板就为了一棵发财树而降员工薪水不合理，但老板反驳道：“发财树对公司的意义你应该知道，一棵树都照顾不好，你在公司的心思在哪里”，更强调公司本来就可以根据员工表现加薪或降薪，不愿被降薪水，就应该要拿出让公司信服的表现。 图片来源：小红书 对于目前的状况，原Po虽然很崩溃，直言干不下去了，但最终还是决定先好好上班，等发12月工资的时候再跟老板探讨这件事。 后来，原PO更新后续指，老板把原Po叫到办公室谈话，但却没提到降薪这件事。反而针对原PO之前的工作态度谈论一番，说原Po下班了但工作没做完，还拒绝沟通，让老板很生气。 此贴文曝光后，许多网民纷纷在留言区留言：“哈哈哈哈哈笑死了，你是保姆吗？还要照顾发财树？硬气一点啊，老板专挑软柿子捏”截图自：网络网民给出建议：“员工可以跟老板说，你是来公司上班的，不是来照顾发财树的，加入老板扣员工薪水，员工可以区政府部门告他”截图自：网络“老板就是想裁员，没有发财数也有其他接口的，抓紧时间找下家吧”截图自：网络“哈哈哈，只能说，番薯老板有千万种理由抄你，这树只是冰山一角而已。”截图自：网络“老板找了一圈，总算找到一个理由降本增效了，可把他给牛逼坏了”截图自：网络“树还比员工重要，因为树不要花很多钱，但员工要”截图自：网络老板想裁员，有100个奇葩理由让你走。许多打工仔们被PUA惯了，但适当的捍卫自己的权益还是要的！资料来源：小红书/momo*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
职场PUA一直是“打工人”最抵触的一件事，尤其近年来在网上能看见不少公司忽悠职场小白的新闻。日前，一名大马网民就分享了自己面试工作的过程，他透露道由于自己没有任何工作经验，对方不仅安排他在实习生的岗位，更是开出每个月仅有RM500的薪资，掀起不少网民的热议。图片来源：网络 / 示意图近日，一名网民在网上发文分享了自己初入职场遇到的离谱经历，他透露道自己是刚毕业的社会新鲜人，于是在不久前去了一家公司进行面试，在过程中双方都聊得很愉快，并且老板都是年轻人。本以为自己幸运找到了一家心仪的公司，怎料在接收到Offer时，却告知原Po会将他安排在实习生的岗位，让与当初面试的岗位不符。“他们说我什么都不会，没有经验，要教我，所以需要像教intern一样教我，而且每个月仅有RM500的allowance。”图片来源：网络 / 示意图公司的这番操作也让原Po相当傻眼及失望，他在贴文中透露在校时的成绩还算不错，并认为自己算是有责任心的人，学习速度也不差。另外，他也指出自己只要求RM2000+，怎料到最后收到的Offer与自己想象中的落差很大，让他相当沮丧，“难道Fresh graduate不配拿薪水吗？在KL RM500真的能活吗？”此文一出后，立即引起大批网民的议论，纷纷痛斥该公司的荒唐行为。“这个很明显在欺负你 找别家吧 找正式的工作还没有薪水 我第一次听”“他就是想拿你当廉价劳工”“现在fresh grab 2.8k都有人嫌少了，你500块你接受得到啊？再找找吧，一看就觉得这个公司不靠谱”“这个过分了”“就因为是年轻老板所以更放肆欺负fresh”“没有的事，就算是什么都不会，认真去学也是1、2个月的事，很快就会上手了，摆明就是要压榨你”“别答应！第一份工作对fresh grad很重要 千万别被忽悠”在经过网民的一系列建议后，原Po也透露自己不会接受这份Offer，将会继续面试其他公司，直到找到自己心仪的工作，加油！新闻来源：小红书*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。