一名女子日前在社交媒体Threads上发文，怒斥丈夫任职的公司制度“离谱又压榨”，引发网民热议。
印尼帮佣在马工作更有保障！据了解，大马与印尼两国早前签署的雇用印尼女佣谅解备忘录，一名女佣只能受雇负责一项工作。简单来说，以往的印尼女佣或许要负责煮饭、扫地、照顾小孩等工作。但签署备忘录后，女佣已不能够再负责多项工作。这也意味着，在雇用该名女佣时，雇主必须说清楚，该名女佣的工作是负责照顾老人、小孩或是煮食。照片取自：网络根据《马来西亚前锋报》报导指出，雇主协会主席恩姑阿末弗兹表示，在该谅解备忘录下，雇用女佣的条件变得很严厉，让我国的雇主负担增加。就之前的情况来说，一名女佣如果获得1500令吉的最低薪资，就必须做完家庭的家务事，像是煮食、打扫屋子、洗衣和照顾小孩等。照片取自：网络恩姑阿末弗兹继说，以往的1000令吉薪资就可以雇用一名女佣做完全部事务，但如今反而必须雇用3名女佣才能做到打扫、煮食和照顾小孩。因此他感到迟疑，如果女佣只负责一项工作却必须付给她们1500令吉，又是否合理？照片取自：网络恩姑阿末弗兹透露，该谅解备忘录对于大马公民并不公平，更偏向印尼。希望政府能早日解决该问题，避免事情恶化。他提议政府，推出兼职女佣的制度，例如“Grabmaid”制度，届时这项制度必可以解决很多问题。 资料来自：中国报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
Tesla德国工厂的施工现场，疑违反劳动法令，目前正被德国当局调查。（图片来源：AutomotiveNewsEurope）调查是否违反劳工法德国国家职业安全办公室，和负责打击非法工作的机构，正在调查Tesla这座还在兴建中的工厂，调查工人是否获得最低工资，还有工作时间是否合理，以及住宿条件是否有符合规定等。（图片来源：DW）欧洲第一座“超级工厂”无论如何，Tesla和德国当局都没有对外做出任何发表。据悉，Tesla计划在德国的柏林附近建造在欧洲的第一间“超级工厂”，原本希望在数月内就竣工，以在2021年杪就可以开始生产汽车。无论如何，此计划原本预定在今年7月就开始生产汽车，但繁琐的手续程序和兴建电池工厂的新计划，推迟了有关项目。（图片来源：TheGuardian）组装Model Y德国的这家超级工厂也是Tesla在上海超级工厂之外的第二家海外超级工厂。这家工厂主要计划为Tesla提供电池，电池组，和动力的总成，也会用来组装Tesla Model Y。这家工厂位于距离柏林约35公里远的格林海德。文章资料来源：IT之家，维基百科
相信已经出社会工作的朋友们都理解自己身为马来西亚雇员的基本权利有哪些，即使没有太好的成绩，在学术方面不精通也应该懂得保护自己。在我国的1995年雇佣法则下，在我国的所有雇员理应获得这些基本权利，若是没有得到这些基本权利，雇员其实有权控告雇主。其中包括了正常工作时间，每周休息日，有薪公共假期，有薪假期等。其实，我国除了这些法则之外，雇员还有最低薪金保证，根据2019年的最低薪金制，雇员一个月内最少要领RM1100的薪资。 早前我国媒体报道曾指出我国有望在57个主要城市调涨最低薪金制至RM1200，不过当时我国雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁出面表示MEF与人力资源部部长古拉见面以表达国内雇主的心声，希望在接下来的内阁会议后，政府会宣布有关进展。另外，三苏丁还表示，等待宣布的过程中，MEF依旧会根据2019的最低薪金制——RM1100的薪资。今日，三苏丁在受访时提及到MEF与我国的几个团体已经在去年的12月24日与古拉见面详谈以及表达了他们的看法。他表示：“我们在会面上，提出了我们认为目前不适合调涨最低薪金制的看法，并提呈了建议书。”三苏丁以多方面指出他们认为不适合调涨最低薪金制的原因。第一，根据2011年国家薪资协商委员会法令，最低薪金需每两年检讨一次的，目前这项检讨并不应该如今进行，反而应该于2021年前进行。第二，他声称如果希盟政府执意要将最低薪金制调涨至RM1200的话，政府理所应当履行大选时的承诺，补贴50%最低薪金的涨幅。 另一方面，大马中小型企业公会会长拿督江华强受访时表示：“如果政府坚持要雇主起薪，这个结果就会需要人民去承担了。起薪会提高营业成本，商家们很有可能因此而调涨物价，到时侯就是造成人民生活费提高了；也有一些职员会被裁员，以减低成本。”他声称，政府如果执意要调涨57个城市的最低薪金制，很大可能会导致市场上的百物涨价，这就等于间接提高了人民的生活费，提高RM100并没有帮助到人民，反而还需要他们自己承担这个残酷的后果，并且认为如今的经济不景气。他还另外强调，“我们希望政府能够暂缓此政策，和商家们一起做下来讨论，探讨落实希盟在竞选宣言中承诺的RM1500最低薪金制最好的机制。”除了以上的原因之外，他还声称该公会并不了解目前的执行模式，并且认为只在57个城市调涨最低薪金制会造成一定的混乱，最终引起更多的投诉以及法律方面的问题。 他最终表示MEF已经于12月24日的会面上表达了公会的立场及诉求，目前还在等待政府的最新公布，并且希望希盟政府能够兑现当时的许下的承诺——承担调涨薪金50%的费用。 根据希盟竞选承诺第34条（图中第三行第一个）—— 提升大多数国民的收入，当时希盟政府表示在他们第一届任期内，政府将提高最低工资至RM1500，并且每两年检讨一次。另外，为了减轻雇主的负担，政府将会与雇主共同承担50%的起薪成本。
衣食住行的用费不断上扬，人民被高企的生活费压得喘不过气，这是不争的事实。什么东西都起价，就只有薪水原地踏步（老板都是想要马儿好又要马儿不吃草嘛），这想必是大多数国人的心声吧！作为兑现大选竞选的努力，政府宣布将调整全国最低薪金至每月RM1050或每小时5令吉5仙，这项政策将在2019年1月1日落实。新推出的最低薪金机制是在国家薪金咨询理事会（MPGN）的研究与建议下推出。根据2016年最低薪金指令，西马半岛最低薪金为每月RM1000，而东马则是RM920。首相办公室的文告指出，由于目前国家财务状况不佳，政府决议不会给予雇主任何津贴。此外，文告也指出，提升最低薪金符合国家目前的经济状况，这必须循序渐进，如果操之过急将影响各行各业，进而威胁国家的竞争力。为了确保商家，尤其是小企业，不会面对突如其来的营运成本上扬而面临倒闭的命运，政府也将落实逐年调整最低薪金的做法。文告也呼吁商家不要藉口趁机调高物价或服务价格，国内贸易及消费事务部将会肩负起监督的责任。政府果然有先见之明，毕竟在我国，任何风吹草动都能成为一众商家涨价的理由。对于政府调整最低薪金，它会缓解人民的生活压力，还是会掀起另一波的涨价潮，你有什么看法呢？欢迎大家来谈谈！文章结束了别急着关掉，小编有好推荐！薛之谦晒照宣布升级当爸，还透露了宝宝的小名！兜兜转转最终还是她！世上真的有“lan jiao”水！喝了让你感受海洋的气息！全民来投稿！我要当MOJO！