投求职信后，最开心的莫过于收到对方寄来的面试邀请。不过，并非所有的面试邀请都能有一个好结果，因为我们不止可能被“刷掉”，也可能遇上奇葩、刁难或无礼的面试官，就像这倒霉的网友Danial Ashraf一样。
据Danial Ashraf透露，他曾经在一家包装制造商申请人力资源主管（Human Resources Executive）一职，也收到了面试通知，结果高高兴兴去面试的他却一直被面试官A攻击，这让他觉得整个面试过程糟透了！
他表示，他在申请表格中已明确注明希望有RM2700的薪水，但面试官A却针对他的工作经历和薪水屡屡开炮轰炸，还直言：『RM2700太高』，扬言『不可能有人开那么高』请他！
针对他的工作经历，面试官A直接表明：『2013年你做了3个月，2016年你做了4个月，2018年你做了5个月』、『我非常讨厌跳槽的人』，这令他觉得很无语，因为他在填写资料时已经注明2013年的工作是合约制；2016年是念完Diploma后才开始工作的，后来辞职则是因为他继续念Degree。
最夸张的是，2018年的工作只是实习期，薪水只有RM500，面试官A却呛说“『你最后的薪水是RM500，你却要求RM2700，怎么可能？你不能这样』。即使他解释RM500是实习期的薪水，但面试官A显然还是不肯放过他，继续问他在过去7个月做的事情。『在积极寻找长期工作的同时，我还有数个一次性的兼职工作，如活动和家庭辅导』，如此回答面试官A后，他却被问『为什么只能一次性』，他只好解释『因为那些活动都是一次性质』。
接近尾声时，他被面试官A告知要求的薪水太高了，所以没有公司愿意聘请他，甚至还说：『如果你再放这样，没人要请你』。或许这句让他火了，他便向面试官坦言他曾在过去7个月收到12份外坡工作的邀请，其中最低的薪水为RM2400，一般为RM2700和最高达RM3000，但因为父母关系，他最后还是拒绝了，选择留下来继续找其他的工作。
以为这些已经很糟了吧？不，更糟的来了。面试官坦言他申请的位置已经有人了，所以他们原本想聘请他去其他职位（Sales Coordinator），无奈他要求的薪水太高了，只能放弃。所以他很直接地表示对方若在邮件里也如此坦白地交代清楚，那就不会浪费大家的时间了，这句让面试官静静了！
而且，他也强调说自己有做过调查，他应征的职位薪水平均为RM3000。更绝的是，如果接受这份工作的话，薪水也不到RM2400！对此，他表示自己没有被选中的原因应该是他的皮肤颜色。
哇，小编以为被面试官诬赖迟到已经很惨了，没想到还有更惨的语言攻击啊！不知道你有没有遇过这种糟心事呢？
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