对于那些快要毕业的年轻人们，相信都会陆陆续续到四处去寻找面试机会，但如果你的雇主与你开启一场“持久之战”，你会如何呢？一位希望考验未来员工耐心的雇主就遭到了众网友的抨击，原因是这位雇主竟让来面试的候选人干坐着等待近12个小时！
来自尼日利亚的Jerry Doubles在Twitter上透露了一个故事，他听说有六个求职者被要求在早上7点参加面试，但却被放任等待一整天。到最后，也就是到下午6点为止，面试官才到来，可是原本的六名求职者就只剩下两个了，而这两名候选人因通过了这项所谓的“耐心测试”而成功获得这份工作。
对于这事，有网友评论道，这雇主这样浪费别人的时间是不对的，但其中一名妇女却留言称说，她之前也是遇过类似的“耐心测试”，到最后她如愿以偿的通过了测试获得工作机会。
在帖子中，Jerry有解释道，这位雇主早上7点就约了六个人来进行面试，每个求职者都穿戴整齐干净，这名雇主就让求职者稍等一下，可是一等就是几个小时，直到下午3点，几位求职者都陆陆续续离开，最后只剩下两名求职者成功见到雇主的面，这名雇主就告诉这两位求职者称，这就是你们的面试：耐心测试。
针对这事，有人不满并评论称，这方法在很多层面上都具有侮辱性，这包括浪费他人的时间，使到别人不得不等待十几个小时，而一直在停车费上或聘请保姆上花钱、不能吃午餐等等，这是非常不礼貌的，并不是他想为之工作卖命的公司。另外也有人补充道，有这种老板，是人都不想与他一起工作，这些老板将在你整个工作期间继续跟你玩疯狂的心理游戏！
在Jerry发布这项帖子的时候，引来了许多网友的不满，评论更是多种的抨击。有人认为，其实很多人在工作上没有很多的选择，而这些雇主是清楚知道这事的，究竟他们为什么会觉得不公平对待员工是正确的？对于这事，有几乎三分之一的评论者称说他们曾亲眼目睹这等不公平的事情，并称耐心不是面试的唯一标准，有追求心的人不会浪费一整天的时间干等着，因为勤奋的人会去制定计划目标，只有懒散绝望的人才会坐下来静等观望。
有人认为，这剩下的两个人很可能只是服从命令，并不是所谓的耐心。如若一个人的生活当中仅有工作或学业，没了别的事情或追求的话，这不是一个健康的生活方式。对于这件事，网友们有什么看法呢？一起来谈谈吧！
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