从外国来马来西亚创业，怎么都想不到自己会遇上一连串无法理解的事情。
我对工作要求严格，但不意味着我不懂得尊重员工。我知道在马来西亚，员工的权益受保护，大家追求的是工作与生活的平衡。我尊重这一点，但问题是……我真的不知道，自己的公司里，怎么会有这样的员工！
最近，我的员工在试用期内居然要求——5天的出国休假！你们没看错，5天！这到底是什么操作？！试用期！这不是正式员工！我从来没有见过，哪个老板会在员工试用期时，轻易同意这种天马行空的假期申请！你告诉我，哪个老板能够容忍这样公然缺乏责任心的行为？！
但问题不止这样——我曾为了公司紧急的项目，需要他加班处理一个关键任务。结果，他居然告诉我：“下班了，我的时间不属于公司。”你觉得这个回答让我心情如何？差点没当场气炸！他怎么敢这么说？我理解工作与生活要平衡，但请告诉我，作为员工的责任感，是不是连最基本的加班都不能承担？！而且，他在周末整整一天没接我电话！一天！ 我感到自己仿佛在和一个“玩世不恭”的人打交道，而不是一个负责任的员工。
我很迷茫，真的很迷茫。这真的是我理解的工作态度吗？ 我国家的职场文化里，员工无论何时都得为公司负责，特别是在试用期，甚至没有请假的“权利”。可是这里，员工们有种自由的空气，仿佛公司是他们的“附属品”。是我太过“传统”吗？我不懂得与员工共情？还是马来西亚的工作文化，根本就不适合这样的管理模式？我是不是高估了员工对工作的责任心？
我无法理解，这样的工作态度，到底能撑多久？“现代员工”都是这种工作态度吗？？
每年农历新年，总有那么几首新年歌，大家一定会不停单曲循环～！ 但今年不一样!
很多人会在搭飞机的时候，点些饮料在途中喝。但是，大部分乘客都会选择点含糖饮料。其实这不是最好的选择！
团里没有中国人，但却要唱这首歌？ 韩国女团NMIXX最近上中国节目宣传新歌时，没想到竟被节目组要求“原声重唱”《大东北是我的家乡》，甚至还让他们现场学转大红手帕。画面曝光后，不少粉丝都直呼“非常夸张”，认为这对成员缺乏尊重，但仍有不少中国粉丝沾沾自喜，表示“要闯中国市场的韩团，就要向NMIXX学习”。
从饶舌歌手变成成人片女主！ 日本一名拥有近40万粉丝的正妹饶舌歌手RINOA最近宣布转战成人影业，背后原因竟是因为她“欲望太强、无处发泄”！事实上，她早期就是以性感造型走红，加上拥有G罩杯的好身材与鲜明形象而吸粉无数。
TVB 男星郑健乐在 2005 年因参加《香港先生选举》和夺得“健力组”的冠军后，签约成为 TVB 电视旗下艺员。此前，郑健乐在 Facebook 感情状态改为“与 Anita Chui（崔碧珈）交往中”。