在求职面试的期间，你们认为需要进行几轮的面试才合理呢？
一名台湾女子以“#面试心得 27K面试要三轮”为标题，在Dcard上发文抱怨自己的求职经历。
这名女子在文中表示，她是一名应届毕业生，为了找到一份理想的工作，她向许多公司投了自己的简历，然后等待面试的邀请。她透露，自己投的公司基本上给出的月薪都是介于27000元台币（约RM3699）至45000元台币（约RM6165）。投了简历后，她也收到了一家公司的面试邀请，那家公司给出的月薪为27470元台币（约RM3763）。
女子紧接着表示，她认为面试官在进行了一轮面试后，会直接决定是否要录用她，整个面试流程就应该结束了。不料，女子在面试后收到的并不是录取通知，而是一封成功通过第一轮面试的信息。不仅如此，那家公司还要求她选择接下来多两轮面试的时间。她看到信息后只感觉非常傻眼，直言不知道为什么月薪约RM3736的工作需要进行三轮面试。
她还不满直言：“现在的工作不知道是怎样？是觉得应征者的时间很低贱所以一直叫人来面试吗？”
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这则贴文一经发出，许多网民在看了后纷纷留言讨论，有的也分享了自己的面试经历。
“面试吓死人，薪水笑死人，每家公司都把自己当成Google。”
“可能是想再三确认应征者是否达到公司的奴性标准。”
“好扯……要面两次以上的直接不去，三面加等通知录取的时间，都过1.2个月了吧……”
“基本薪资还要面三次，是有多重要的职务？”
“我曾经面过也是给基本薪资的助理职缺，但会议室内坐了五个面试官，不说还以为是什么大职位。”
“笑死！超商和加油站都不用这么麻烦，薪水还比他们高。”
对于将近RM4000的月薪，但需要进行三轮面试，你认为合理吗？
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