面试时，我问一个刚中五毕业的年轻人：“你考虑继续深造吗？”他说若无其事地说：“没继续读咯，浪费时间，经验比较重要。”那一刻，我真的不懂该笑，还是该叹气。
没有周休2天就算了，还要羞辱应聘者？ 中国一名女子日前通过社交媒体揭露自己在求职时遇到的离谱经历。她透露，自己因为无法接受单休制，没想到对方竟然呛她“你要是漂亮，我让你天天休息”，甚至还出言辱骂。女子事后向求职平台举报，并公开了整个过程。
要上班？先来7天无薪试岗！ 中国一名女子日前通过求职网站投简历，没想到面试的其中一家公司竟然要求她试岗7天，而在这期间内将不会获得任何报酬。虽然过了试岗期会发放补贴，但由于女子认为公司就是想免费使用劳动力，于是就果断拒绝。
外国一名老板早前通过社交媒体发文，表示自己刷掉了一名面试候选人，最主要的原因是对方提早了25分钟抵达现场。他解释，早到是好事，但“超级早到”可能代表这个人的时间观念不好。这个贴文引起了两派争议，有人赞同这名老板的观点，但也有人却认为这名候选人一点错都没有。
连一个署名都没有的求职电邮，应该要给机会吗？ 台湾一名在人资部工作的网友日前通过Dcard发文，表示自己有一次收到一封没有署名的电邮，整个邮件也只留下6个字，让网友人不知表示“是不是要直接进垃圾桶？”
在求职面试的期间，你们认为需要进行几轮的面试才合理呢？一名台湾女子以“#面试心得 27K面试要三轮”为标题，在Dcard上发文抱怨自己的求职经历。（图片截取自Dcard）这名女子在文中表示，她是一名应届毕业生，为了找到一份理想的工作，她向许多公司投了自己的简历，然后等待面试的邀请。她透露，自己投的公司基本上给出的月薪都是介于27000元台币（约RM3699）至45000元台币（约RM6165）。投了简历后，她也收到了一家公司的面试邀请，那家公司给出的月薪为27470元台币（约RM3763）。（示意图）女子紧接着表示，她认为面试官在进行了一轮面试后，会直接决定是否要录用她，整个面试流程就应该结束了。不料，女子在面试后收到的并不是录取通知，而是一封成功通过第一轮面试的信息。不仅如此，那家公司还要求她选择接下来多两轮面试的时间。她看到信息后只感觉非常傻眼，直言不知道为什么月薪约RM3736的工作需要进行三轮面试。她还不满直言：“现在的工作不知道是怎样？是觉得应征者的时间很低贱所以一直叫人来面试吗？”你感兴趣的：家婆硬要把孙女取名「招弟」！妈宝老公又只听妈妈的话！媳妇怕被针对被迫接受却被网民狂骂！长期宅在家会为大脑带来负面影响！医生曝「4坏习惯」会伤害我们的脑部，最严重会导致失智！（示意图）这则贴文一经发出，许多网民在看了后纷纷留言讨论，有的也分享了自己的面试经历。“面试吓死人，薪水笑死人，每家公司都把自己当成Google。”“可能是想再三确认应征者是否达到公司的奴性标准。”“好扯……要面两次以上的直接不去，三面加等通知录取的时间，都过1.2个月了吧……”“基本薪资还要面三次，是有多重要的职务？”“我曾经面过也是给基本薪资的助理职缺，但会议室内坐了五个面试官，不说还以为是什么大职位。”“笑死！超商和加油站都不用这么麻烦，薪水还比他们高。”对于将近RM4000的月薪，但需要进行三轮面试，你认为合理吗？新闻来源：Dcard、TVBS新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在求职面试的期间，你们认为需要进行几轮的面试才合理呢？一名台湾女子以“#面试心得 27K面试要三轮”为标题，在Dcard上发文抱怨自己的求职经历。（图片截取自Dcard）这名女子在文中表示，她是一名应届毕业生，为了找到一份理想的工作，她向许多公司投了自己的简历，然后等待面试的邀请。她透露，自己投的公司基本上给出的月薪都是介于27000元台币（约RM3699）至45000元台币（约RM6165）。投了简历后，她也收到了一家公司的面试邀请，那家公司给出的月薪为27470元台币（约RM3763）。（示意图）女子紧接着表示，她认为面试官在进行了一轮面试后，会直接决定是否要录用她，整个面试流程就应该结束了。不料，女子在面试后收到的并不是录取通知，而是一封成功通过第一轮面试的信息。不仅如此，那家公司还要求她选择接下来多两轮面试的时间。她看到信息后只感觉非常傻眼，直言不知道为什么月薪约RM3736的工作需要进行三轮面试。她还不满直言：“现在的工作不知道是怎样？是觉得应征者的时间很低贱所以一直叫人来面试吗？”你感兴趣的：家婆硬要把孙女取名「招弟」！妈宝老公又只听妈妈的话！媳妇怕被针对被迫接受却被网民狂骂！长期宅在家会为大脑带来负面影响！医生曝「4坏习惯」会伤害我们的脑部，最严重会导致失智！（示意图）这则贴文一经发出，许多网民在看了后纷纷留言讨论，有的也分享了自己的面试经历。“面试吓死人，薪水笑死人，每家公司都把自己当成Google。”“可能是想再三确认应征者是否达到公司的奴性标准。”“好扯……要面两次以上的直接不去，三面加等通知录取的时间，都过1.2个月了吧……”“基本薪资还要面三次，是有多重要的职务？”“我曾经面过也是给基本薪资的助理职缺，但会议室内坐了五个面试官，不说还以为是什么大职位。”“笑死！超商和加油站都不用这么麻烦，薪水还比他们高。”对于将近RM4000的月薪，但需要进行三轮面试，你认为合理吗？新闻来源：Dcard、TVBS新闻网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
大学毕业后，有的人选择继续升学，但也有人决定出社会工作。如果说大学毕业证书是踏入社会的入场券，那求职电邮就是踏入职场前的最后一个起跑点。不过，有的人在发出求职电邮后就石沉大海，等了很久都收不到回复，究竟问题出在哪里呢？小编这就来告诉你！（图片来源：网络）#1 Subject栏需明确电邮的Subject是HR点开邮箱后看到的第一个东西，因此求职者可以通过Subject栏直接说明自己正在申请工作，并且尽可能保持简短。*可以在Subject中写明：申请职位、姓名（图片来源：网络）#2 适当称呼收件人在撰写电邮时，称呼收件人是必须的，通常通过电邮地址就能知道对方的名字。如果只有一个通用的电邮，可以直接称呼对方为“Hiring Manager”。（图片来源：网络）#3 电邮内容言简意赅求职电邮中，最重要的一点就是只写重点，强调与申请职位有关的重点就可以了，不需要把简历中的内容写在电邮中。*自我介绍、申请什么样的职位、为什么应该考虑你（凸显个人特色）（图片来源：网络）雷点一：确保发出的电邮没有任何错字每一个字都代表着自己，所以当应征工作时，必须确保所发出的信息是没有任何错字的，并且最好不要用简写。 雷点二：不应该先问薪水写求职电邮时不应该先提起或询问薪水，这都是在职场上的”红旗“喔~（图片来源：网络）雷点三：有礼貌询问任何事情之前，应该要加上问候语，而且最好不要在大晚上给人发信息。雷点四：保持专业即便只是询问工作，但也要让自己保持专业。 （图片来源：网络）▼求职电邮范本▼（图片来源：网络）（图片来源：网络）（图片来源：网络）求职电邮是给面试官的初印象，大家在写求职电邮时要注意咯~资料来源：JobStreet、优设、Indeed*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
HR了解你的第一个途径，往往都是透过一份好的履历，它不仅可以让你在众多求职者中脱颖而出，同时也会直接影响到求职的成败。不过，近日就有一名网民透露道，自己透过造假的履历顺利接到Offer，但令他没想到的是，刚入职不久后公司竟对他做了背景调查，而他履历造假的事件也就这样被揭开了...图片来源：网络 / 示意图近日，一名大马网民在脸书上匿名投稿，他称自己编造了一份假履历，只因为在上一份工作时，在入职短短几个月后就裸辞，由于害怕如实将工作时长写在履历上会让面试官造成不好的印象，他便选择拉长了上一份工作的时间。原Po也表示，自己也透过这份造假的履历成功接到了Offer，并且顺利入职新公司。殊不知，入职后公司突然告知他要做背景调查，而他利用虚假履历入职的事件因此东窗事发，个人诚信也毁于一旦。图片来源：网络 / 示意图被揭穿后的原Po不知该如何是好，虽然公司没有表明要辞退他，但也让他感到十分恐慌，更是在贴文中向网民求助道，“请问这种情况该自动离职吗？”随着贴文的曝光，这起事件也引起了不少网民的高度关注，并纷纷涌入评论区写下自己的看法。“自己造假了被发现就要承担后果”“没事，脸皮厚点就行，在这份工作证明自己实力就好”“为什么要自动辞职？如果真的问到就说打错好了，最重要是现在你的表现符不符合公司的要求”“心不够大怎么承担说谎的后果，笑死”“请了还要查来做么...太得空没事干？还是你是进银行做，所以要查到那么清楚”新闻来源：脸书 / Ricebowl铁饭网*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
提到刺青，仍然有许多人会不自觉将刺青连结到叛逆、犯罪，甚至是找工作时会因此观感不佳等等。日前，中国广东东莞两名待入职的员工，就因为身上有纹身而遭到录用。公司老板表示，纹身会给人印象不好，“洗了之后依然欢迎入职。”掀起了两派网民的争论。据综合媒体报导，中国广东东莞一间电子公司的老板，发现待入职员工身上有纹身后，直接拒绝录用对方，并表示纹身给人的第一印象就不好。从网上疯传的影片显示，女老板得知两名待入职的年轻人有纹身后，直接对他们说，“我们不收有纹身的，一个都不可以，你的纹身有可能断送了你的前程。”图片来源：网络接着，女老板又补充道，“现在有一种时尚贴纸，玩的时候贴在手上，完了再撕下来，这个没问题。但是纹身是不可以的，它给人的第一印象就不好，要么是社会上混的，要么是不听话的。”女老板坦言，她的公司主要以电子产品为主，纹身本身并不会影响工作，但很有可能会影响其他人，甚至影响整个厂的风气。“我们作为一间企业，要对社会负责，要对年轻人要教育和引导。”据悉，这两名年轻人年龄约18岁至20岁，在学校时并没有纹身，毕业后才纹的。女老板也表示，“听了我的那些话后，他们表示后悔，说当时不懂事才去纹身。”图片来源：网络影片曝光后也火速在引发网民热议，有人力挺女老板，“对方有纹身的自由，我有拒录的自由。”部分网民则认为纹身很常见，认为女老板的观念过于刻板，此举涉嫌就业歧视。对于遭质疑拒收有纹身员工涉嫌就业歧视，女老板回应道，自己已经告诉二位年轻人，“把纹身洗了我们依然欢迎，他们也答应了。”新闻来源：诗华日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。