去哪里找这样佛心的公司？！印度一家公司为了让员工可以在工作和生活取得平衡，在公司的电脑安装了自动通知系统。在下班前10分钟就开始提醒员工下班时间要到了，还把员工”赶“回家“。（图片来源：网络）近日，一名会计经理在LinkedIn上分享自己的神仙公司，表示自己的公司非常支持员工Work-Life Balance（工作和生活平衡），所以在公司安装了自动通知系统。这个电脑系统会在下班时间发出特别提醒，公司的系统将会在10分钟后关闭，还把员工们赶回家。（图片来源：Linkedin）根据这名会计经理分享的照片可见，当时她坐在自己的工作电脑前，而电脑屏幕显示的正是公司所设定的”下班警告“。”警告！你的工作时间已超时，公司系统将在10分钟内关闭。请回家！“（图片来源：Linkedin）会计经理也在帖文中强调，这不是宣传或虚构的贴文，而是公司真实存在的情况。她还透露，公司的其他同事除了上班时间以外都不会接到电话和电邮。”在这样的工作文化中工作，星期一不需要再激励，也不需要愉快的星期五来改善心情了。“（示意图，图片来源：网络）这个贴文被许多大马网友热议，认为这个神仙公司根本不可能出现在马来西亚。“大马老板晚上11点还WhatsApp我。”“有些老板，星期日都要回来开会。”“大多数公司都是准时下班都不是好员工。”“员工的效率高，准时下班老板也不会讲什么。”“我老板就喜欢刚刚好6点叫我开会。”“马来西亚会这样就好。”“这公司确定是在地球上吗？”“真正好的公司不是强迫上班和下班时间。””我每天五点半就走人，上司也没有问多多。“”我公司也是强调Work Life Balance，下班时间过了还在办公司其他部门的上司也会来赶人。“这家公司的老板真的不是佛祖转世吗？！马来西亚的公司什么时候才要搞这个系统？资料来源：Linkedin*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
这次连00后也吐槽00后？！一名00后老板早前在Facebook上吐槽自己请来的年龄相仿的员工，不仅上厕所一小时，而且还时不时就请假，有时候甚至缺席也不会通知！（图片来源：网络）根据这名00后老板的贴文，他透露他才开店3个月，就已经“请走”了3个员工，心累表示自己原本是想请年龄相近的伙伴，可能不会有什么代沟，到最后才发现这个出发点是错的。男子透露，一开始这些员工上班时会包山包海，为老板卖命。不过，过了新鲜感之后，他们就直接来一个360°态度大转变。（图片来源：Facebook）他表示，曾经有员工在没有吃东西的情况下上了一次20分钟的厕所，有的则是没事就一直请假，甚至没有来上班也没有通知。“还可以做工做一半跟你讲等下要走了，因为要帮朋友庆祝生日。”（图片来源：网络）这名老板表示，员工的上班时间是12个小时，但其实他们真正劳动的时间加起来都没有6小时。他指出，员工不停抱怨压力大、工作内容多等，于是就随随便便请假、故意迟到，到最后薪水扣到比RM1,500还少。由于这名00后老板没有读大学，所以他一开始也很同情没有读完书的他们，以为他们也会跟自己一样为人生负责，所以能帮的就尽量帮。“没想到这些没有成熟就选择自由落体的果实，一个个都是酸的。”（图片来源：网络）最后，这名老板心累表示不想再请人了，“花钱请人还要看工人的脸色”，更是对他们隔空喊话，希望几年后的他们不会为了自己的行为感到后悔。“希望你们找到比我更好的老板，一个可以允许员工上厕所一小时和可以允许员工无限请假的老板。”（图片来源：网络）这个贴文引起了网民热议，大家的看法都两极化，一方认为00后的态度真的很不行，也有人认为老板的薪水给太少，请不到素质高的。“现在薪水RM2200以下的，你还想请到什么高素质的？”“你慢慢就会习惯了。”“我公司的90后也好不了多少。”“很难找到80后的责任感，90后的拼搏精神了。”“不要一杆打翻整条船。”“现在的00后真的有问题。”每个年龄段的人都有好有坏，只能说这名老板还没请到适合的人来工作吧~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
近日，有网民曝吴亦凡曾经工作室的员工，因为前老板被判入狱，吴亦凡手下的员工全都四散奔逃，可正是因为有吴亦凡的影响，这些人中有一部分至今都找不到工作！有一位名叫“洋芋本人”的博主通过社交账号上传了一段视频，视频中她与一位前吴亦凡工作室的成员进行了通话，对方透露自己从吴亦凡出事后，已经有一年多都没有过正式工作，所有面试的公司都排斥自己，最后她只能在简历中隐藏这段经历。她还嘱咐博主“洋芋本人”不要走漏风声，避免她在行业内遭到封杀。该名工作人员表示，她很后悔到吴亦凡工作室打工，过去一年她都没有收入，而且还承受了极大压力。 吴亦凡事件时间线：2021年7月31日，经警方调查，吴亦凡因涉嫌强奸罪被朝阳公安分局依法刑事拘留。8月10日，律师证实吴亦凡涉嫌在洛杉矶强奸未成年女粉丝。8月16日，北京市朝阳区人民检察院经依法审查，对犯罪嫌疑人吴某凡以涉嫌强奸罪批准逮捕。2022年6月10日，北京市朝阳区人民法院依法开庭审理了被告人吴亦凡强奸、聚众淫乱一案。因涉及被害人隐私，案件依法采取不公开开庭审理方式。法院将依法择期宣判 。 11月25日，北京朝阳法院 一审公开宣判被告人吴亦凡强奸、聚众淫乱案，对被告人吴亦凡以强奸罪判处有期徒刑十一年六个月，附加驱逐出境；以聚众淫乱罪判处有期徒刑一年十个月，数罪并罚，决定执行有期徒刑十三年，附加驱逐出境。你可能感兴趣：原来这些正活跃于大马YouTuber圈的网红，曾是RED People旗下的！很多人以前还听过他们的歌！观众超心疼的「TVB万年女配」！演技好+样靓身材正，条件甚至更胜女1号！Bryson出现了！自曝身上最大的缺点，不拍片的时候都在做「这件事」！才19岁！大马YouTuber Bryson自曝不读大学的原因！现在把死亡想得很接近！
要马儿跑，又不给马儿吃草？！日前，网传一家本地公司发通告，宣布今年不给员工加薪，但却还要求员工付出100%的努力来达到公司今年的目标引起网友热议。（图片来源：网络）根据网传的公司通告，这个用国英双语的通告写着：”前方还有很多挑战等待着我们，所以管理层在没有选择的情况下，只好延迟大家今年的涨薪。“”不过我希望大家能够付出100%的努力来达成公司今年的目标。我保证会给大家的努力做出回报。“（图片来源：网络）对此，不少网民纷纷抨击这家公司的老板，有得更是用讽刺的方式狂酸他。”现在你们努力做，老板才有得出国度假。“”帮老板赚一辆法拉利跑车。“”老板要换车和换屋，你们委屈多一年！“”政府应该强制必须每年给员工加薪好过最低薪金。“”老板给多少，员工就做多少。“”老板都是从甘蔗大学毕业的，榨人不偿命。““很矛盾的，老板要员工努力才加薪，而员工就要老板加薪了才努力。””很多公司几年没有加薪都很正常。“”员工钱不够用就会另谋高就了。“小编认为每年加薪是蛮重要的，毕竟员工也需要动力才能更努力工作啊~资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
今年，大马不仅仅迎来了涨价潮，马币更是跌跌不休，令全马民众叫苦两天。面临多重的经济压力下，许多民众更开始寻找副业来维持生活。日前，有一位大马网民在脸书群组分享了一段老板与员工的对话，引起了网民们的热议，大家都一致认同这短短的几句对话反映了大马如今的真实状况。图片来源：KL娱乐站从对话中可见，员工请求道：“老板，从明天开始我需要6点准时下班”老板：“怎么了？是发生什么事情了吗？”员工：“我的薪资负荷不了我的生活，我想在晚上兼职当司机，这样才能撑起家庭的重担。”老板：“没问题，去吧！如果你晚上肚子饿的话，可以来Bukit Bintang找我。”员工：“蛤？为什么？”老板：“我在那里卖Satay。”截至目前为止，此贴文共获得3千赞数、2千分享数及123则留言。同时，该对话也让网民们笑得合不拢嘴，并纷纷感叹大马的现状。“谁还没有一份副业”“难过但写实”“忍不住笑出口了”甚至有网民标记朋友问道：“要卖Nasi lemak还是Pisang goreng？”你是否也在经营副业呢？欢迎与大家一起来谈谈！新闻来源：KL娱乐站*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一位网民分享，员工不仅迟到，还声称自己是因为工作太晚而第二天无法准时上班，岂料领薪水后，该员工表示已找到另一份工作，当场提出离职，令老板错愕不已。一名老板在脸书发文表示遇到了非常不负责任的员工，并附上了聊天截图，引起大批网民的热议。图片来源：星洲日报这名老板指出，他的一名员工在早上10时59分发WhatsApp信息给他，表示他凌晨4点才回到家，所以没有力气上班，并要求请假及表示他隔天会返回岗位。随后，老板回复改名员工表示：“今天要发薪水给你，如果你没来上班会很难结算薪水。”此外，老板称：“你上个星期已经拿了3天假期了，你迟上班都还好，但今日工作量很多，但是你却要请假。”该名员工则要求老板扣除他当天的薪水，因为他实在没有力气上班了。岂料，当天老板将薪水汇款给员工后，员工立即向老板示意要离职：“老板，我要通知你我已找到另一份工作，后天就需要开始上班了，所以我决定离职。同时，也谢谢老板给我的机会。”这名老板在贴文中无奈表示：“现在的员工不仅爱迟到，又想领可观的薪水，领了薪水却立马辞职！”该贴文也引起全网的热烈讨论，有网民表示：“这就是为什么大马需要大量的外籍劳工，因为国人自己工作的态度就是三天捕鱼，两天晒网。”此外，也有网民认为，雇主应该和员工签署合约，保障雇主的权益，不然任由员工自由来去的现象反而会更严重。新闻来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
员工经常旷工又迟到，被老板炒鱿鱼后竟然还厚着脸皮要求“手下留情”！这名老板也将与这名员工的对话截图分享出来，让大家评评理，网民也大都认为“应该炒”。根据流传的对话截图显示，这名员工连公司有没有开门营业都不确定，还要询问老板，老板也回呛：“我们是洗车店，不是政府部门。”（图片来源：星洲日报）上不上班随心所欲接下来的对话是，老板询问他为什么没有上班，结果这名员工完全无视，一整天都没有答复，之后他被老板踢出公司的工作群组。而之后，这名员工相信已经知道自己被开除，终于回复问老板为何踢他出去，还请求老板不要开除他，并针对迟到搬出各种理由来，还承诺接下来会认真工作，不会再制造麻烦。“老板拜托不要开除我，我很需要这份工作。”他搬出来的理由包括因为维修摩托到深夜，导致隔天没办法起床。（图片来源：星洲日报）经常迟早旷工影响到他人但老板完全不理会，还展示出他的打卡记录，证明了他迟到和旷工并非小问题，而是经常性。“这样子是要工作的态度吗？”老板也回复表示，他们是服务性工作，他每天上班迟到已经造成大家的困扰。“你的问题应该是由你自己去解决，不应该影响到我和工作。”“员工本身应该要有责任感和自主性，而不是每天由老板盯着，和追问你的行踪。”老板也表示，不是想要每天追问他的行踪，因为他除了迟到之外，连上班时间也是随心所欲。最后老板表示，已经没办法容忍这种工作态度，唯一能做的就是直接炒鱿鱼。（示意图，图片来源：网络）“好像多一个孩子要管教”这件事也在网络引起热议。不少网民认为这名员工工作态度明显有问题，不应该将自己的事情当做迟到的理由。“马哈迪形容马来同胞的惰性，也不完全是错误的。”“有些打工的比老板更大，他们以为老板没有他们不行。”“他要的是薪水，不是工作。”也有网民分享自己的类似情况。“我的建筑工人，我八点上班，他们十一点才到！五点下班，他们三四点就回家了。”“遇到这样的，就好像多一个孩子要管教。”你的生活中有遇到类似的员工吗？应该要如何应对呢？欢迎留言分享。文章资料来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
成功不是必然的，尤其是从底层往上爬的成功人士，故事往往都是从简单的因素成为转折点。一名男子从低收入群体晋升为高收入，原因竟然是因为一包“ikat tepi”？根据报导，这名男子原本是属于B40的低收入群体，但因为机缘巧合下，迅速跃升为T20高收入群体。（示意图，图片来源：网络）经常因为迟到收到警告信他透过社交平台分享自己的经历时表示，他原本是领着低收入的书记，让他一跃成龙的关键原来是一包“绑边拉茶”。他说，原本自己在律师楼当书记，因为居住在万挠，每天都需要乘搭电动火车，之后再步行到巴生巴士站（如今已经停运）附近的办公室上班。但因为电动巴士有时候因为技术问题误时，他几乎每天都会上班迟到，雇主也因此经常对此说事，他也经常收到警告信。（图片来源：中国报）因为睡迟被“炒鱿鱼”“直到有一天，虽然我已经睡迟，但仍坚持到火车站的摊档购买喜爱的绑边拉茶，而眼见火车从身边呼啸而过，错过班车。”在乘搭下一班列车到公司后，雇主向他发出停职信，结束了他的上班族生涯。他说，自己不愿向命运低头，再次前往拉茶店，但这次不是为了买茶，而是找工作。“因为老板曾经告知要聘请助手，所以我前往应征后开始工作，从一名律师楼书记转行为食肆店的员工。”（示意图，图片来源：网络）接管老板的生意在拉茶店工作期间，他学习到泡好拉茶的技巧，在就职的半年后，老板因为要回乡照顾老人家，于是他就接下了食肆生意。在成为店家老板后，他从B40升级为M40群体，之后他也涉足多个领域，如今已经是二手车行的老板，正式成为T20群体。“我只是想要分享自己如何努力获得更好的生活，有时候遭遇挑战和难题，都是上苍的规划，让自己能够变得更好。”（示意图，图片来源：网络）网：等下我就去打包他说，最重要是必须紧抓机会，就算是自己不熟悉的领域。不少网民对此议论纷纷。有人表示他应该感谢炒掉他的老板，还抱怨说专业领域里打工的员工薪水都非常低。“现在开始我要努力喝teh ais。”“等下我就去打包。”你有听说过什么其他成功的故事吗？欢迎留言分享。文章资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
现代大多数人都很喜欢吃快餐，而为了在短时间内能够很好的处理订单，Subway和其他快餐店一样，有不少的厨房用具可以帮助员工更快速的完成工作。然而，有些工作即使很轻松做却是员工们很抗拒的，尤其是接到购买曲奇饼干订单时，简直就像世界末日降临！在较早前，Subway就有一名员工承认，他们绝对讨厌完成曲奇饼干的工作。这位Subway员工通过同名的抖音账号赛百味莫科纳（Subway Mokena）分享了一段短视频，抨击那些订购大量曲奇饼干的顾客。莫科纳在标题中写道：“发生得太频密”。根据他上传的视频显示，起初我们看到他在柜台忙着输入订单，而视频此刻的配文出现「顾客：“我可以订购一打曲奇饼干吗？” 」的句子。相关文章：Subway员工揭晓曾做过的奇葩三明治！面包不加菜和肉，只加调味料？！（图片来源：视频截图）相关文章：Subway员工讨厌顾客做的6件事！懂的都会尽量避开，特别是听了这个暗示！接下来，视频的画面转到去快餐店的厨房，只见莫科纳一副可怜巴巴的样子拿着一盘曲奇饼干放入烤箱内。与此同时，视频配文上出现了「不得不再做一打曲奇饼干 」的句子。最后，我们发现他的那双泪眼是他特别加上去的，以示他的百般无奈。到目前为止，该视频累积了超过22万的观看次数，超过16千人点赞和几百则留言。有几十位抖音用户猛烈抨击这位快餐员工的抱怨，当中有不少人语带相关，甚至有讽刺的成分，留言道：“我的意思是，你在工作时制作的所有视频都是拿着薪水录制的，我相信你可以烤曲奇饼干，我现在就要开始订购一两打。”、“兄弟，你在Subway工作其实没有很难。”、“哇！这真的是太难做到了，而且还有薪水拿呢！”等等。（图片来源：视频截图）相关文章：Subway员工满足奇葩顾客的要求！竟做出需要吸管才能吃的「另类三明治」！同时，也有一些网友对他说，如果不想做曲奇饼干就辞职，而另一些网友则表示，他们看了他的视频后，开始“想念”在Subway烘烤曲奇饼干的日子。然而，也有部分网友给予这位员工一些建议，若有顾客order曲奇饼干而他又不想做的话，就告诉对方缺货，或者索性不要把曲奇饼干做的那么好吃就可以了。在评论区中，也有不少员工回应莫科纳，其中就有一位员工表示，曾经有一个顾客向他订购店内所有的曲奇饼干，身为员工的他不能拒绝这位顾客的要求，而且那时候快餐店要打烊了。虽然当下他表面上若无其事，但心里却是不喜欢顾客大量订购曲奇饼干。另外，还有员工建议莫科纳告诉顾客，店内的曲奇饼干只供展示用途而已！（图片来源：视频截图）相关文章：Subway员工展示快餐厅各种肉类！只需简单操作就能上桌，后厨透明化逐个看！虽然莫科纳在视频中并没有具体说明讨厌制作曲奇饼干的原因，然而从他可以放上一双泪眼，加上费时录制这个视频的举动来看，相信做曲奇饼干的工序，使他感到很痛苦，也让我们知道员工们很不喜欢顾客一次大量的order曲奇饼干。（图片来源：packagingoftheworld）资料来源：抖音相关文章：Subway员工喜欢顾客在餐厅做的5件事！原来他们要求并不高，许多大马人都不懂！部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
美国超高人气的汉堡连锁店「Five Guys」于2021年进驻我国餐饮市场，在云顶名胜世界（Resorts World Genting）开设首家分店。隔年，也在繁华的吉隆坡柏威年广场（Pavilion Kuala Lumpur）开设第二家分店，让大马吃货们乐翻天！（图片来源：Alvin Leow）来到「Five Guys」必Order的食物之一非他们家的超人气小吃－－炸薯条！带皮的新鲜薯条用花生油油炸之后的魅力，相信没有多少吃货能够抵挡它的诱惑！看到这里，吃货们是不是很想知道这款明星薯条是如何制作的呢？曾有一位「Five Guys」员工在他的社交媒体上揭开快餐店的秘密，让后厨制作透明化！（图片来源：视频截图）这位年轻的「Five Guys」员工名为梅兹（Maez），他来自美国南部的路易斯安那州，喜欢通过他的抖音账号@maezthegreat和他的8万多位粉丝分享工作的点滴，而他其中一个超人气的视频就是揭开「Five Guys」制作炸薯条的过程。根据他发布的视频，我们看到他拿着一颗马铃薯对着镜头说，员工首先会把马铃薯洗净，并强调是用真正的马铃薯！（图片来源：视频截图）然后，他示范如何将新鲜的马铃薯切成条状。首先，他拿了一颗马铃薯平放在推式切片机上固定好，然后右手握着刀把朝向马铃薯的方向推进，只见切片机快速地把整颗马铃薯切出条状来。接着，他将切好的薯条放入水槽中作清洗，以便去除薯条上的淀粉，再把薯条放入装满水的桶内。（图片来源：视频截图）然后，他开始使用花生油油炸薯条！「Five Guys」的炸薯条需要经过两次烹炸的工序，他先把水桶内的薯条倒入一个大槽内，继而手抓几把薯条放入炸篮，让薯条先在花生油中预炸2分钟。然后，他把炸篮浸入另一桶热油内，将薯条炸至金黄色。这种炸法是为了实现薯条外酥里嫩的口感，除了确保薯条中心熟透之外，也赋予炸薯条应有的酥脆感。接着下来，我们看到他拿起炸篮前后摇晃一共15次，他说这么做是要把所有的油弄出来，那么薯条就不会变得软湿。（图片来源：视频截图）过后，他把炸好的薯条倒在薯条槽上，添加适量的盐，然后用薯条铲把盐捞均，炸薯条的工作就大功告成！他说，马铃薯在白天温暖的天气下才会生长，而在寒冷的夜晚则不会，因此「Five Guys」只使用爱达荷州种植的马铃薯，因为那里生产的马铃薯质量更高，口感也更好。（图片来源：视频截图）到目前为止，他制作的一系列「Five Guys」后厨透明化视频已经累积几千万的观看次数，单单清洗马铃薯的视频就有2270万的观看次数，360万人点赞和17万人留言，受欢迎的程度令人惊叹不已！显然的，网友们都很喜欢此类型的视频，并在留言区内表示他们喜欢「Five Guys」的食物，因为「Five Guys」用上的是真材实料的食物，所以顾客在这里绝对能买到物有所值的快餐美食。（图片来源：视频截图）吃货们看了梅兹的分享是否也想一尝「Five Guys」的香脆薯条呢？目前，「Five Guys」在我国只有两间门店，要光顾的吃货们赶紧安排上云顶或到吉隆坡一趟吧！资料来源：抖音部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！