真的会破防…… 一名大马主管日前通过Facebook匿名发文，透露身为主管的他每天忙到焦头烂额、天天不计较加班，但最近却无意中发现下属的薪水比自己还高，让他心里非常不平衡！ （图片来源：网络） 根据这名主管分享的贴文，他透露自己在这家公司工作了4年多，工作的表现一直都很好，老板平时也很看重他。目前，他已经在公司担任主管的角色已经3年了，在公司算是老鸟级别的。 （图片来源：网络） 他表示，身为主管的他每天忙到焦头烂额，天天都不计较加班，有什么事情都是自己扛。没想到，最近却发现下属的薪水比自己还高，让他心里十分不平衡。 “因为一些事情无意中得知一位Member的薪水竟然比我还高差不多RM500！请问这是可能发生的吗？” （图片来源：网络） 该名主管透露，这名下属的工作能力是不错，但才刚加入公司一年，资历也比他浅。于是，主管猜测或许是因为这名下属是名校毕业，所以才能拿到更高的薪水。 “请问要怎样心理平衡？” （图片来源：Facebook） 对此，大马网友认为是因为下属在入职前已经商量好了薪水，也有人建议主管跳槽到其他公司。 “可能人家厉害谈薪水咯。” “确定不是老板的亲戚？可能你是Underpaid了，下属才是市场的平均薪水。” “应该跟市场价比，最好的方式就是试看外面的面试。” “那么你有没有和老板提加薪？” “很正常啊，现在很多刚入职的新人薪水肯定比旧人还高。” “所以不跳槽，薪水是没有什么改变了。” 在公司做牛做马那么多年，到头来发现自己的薪水比下属还低，心里真的会很不平衡啊…… 资料来源：Facebook…
都是一场误会？台湾一名男子在2021年发现老婆和主管在深夜投宿旅馆，一怒之下直接报警称汽车被盗，跟着警员一同进入房间后发现两人整齐坐在床上，直接怒告两人。最后，法庭审理后判定老婆和主管没有任何逾越同事间正常社交分际之亲密举止，因此判定男子败诉。（图片来源：网络）根据报道，这名台湾男子于2014年跟老婆结婚4年后陷入了婚姻困境，对方时常提出离婚，甚至疏远了家庭责任。2021年2月，男子发现老婆深夜与公司主管一起去旅馆，而他一怒之下直接报警声称汽车被盗，借机与警员一同进入旅馆的房间，看到两人确实是独处。（图片来源：网络）虽然当时老婆和主管衣着整齐坐在床上，但男子仍认为他们在进入房间之前，酒店的柜台有打电话通知，而且他们是在10分钟才开门让警员和男子进门搜证。因此，男子认为两人早就穿好衣服，再伪装成谈公司。于是，男子直接向主管提出告诉，称主管明知老婆是有夫之妇，但还是不避嫌深夜两人共处一室，已经严重侵害他配偶权。因此，他希望得到50万台币（约RM74,434）。（图片来源：网络）案件开审后，老婆的妹妹出庭作证时解释自己和姐姐是同事，而主管是负责带领他们两人。当晚，他们是3人共同前往旅馆开会，并没有不当行为。之所以选择旅馆，是因为隔天需要交出一份机密的报价和排程，3人原本约在餐厅开会，不过因为现场太多人，她便提议更换到安静的旅馆。（图片来源：网络）后来，由于老婆的妹妹需要等老公接手照顾孩子及到附近买吃的，于是她就让姐姐和主管先到旅馆。后来抵达房间后发现两人的脸色都很难看，才知道姐夫带着警察上门“抓奸”，还在房内四处翻找、拍照。案件在审理时，法官发现照片中的两人衣着整齐且端坐在床，床单并未凌乱。同时，主管在用电脑，女方手持报表，未见任何逾越同事间正常社交分际之亲密举止，因此无法认定男子的配偶权遭侵害。另外，老婆与妹妹的证词也前后一次，最后法官判定男子败诉。资料来源：东方日报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
已经提前一个月了还迟？Dcard上一位台湾网友发帖，标题为「提前一个月提离职被嫌太晚」，她分享了自己在目前工作已有3个多月的情况。最近她口头告知主管准备在2月底离职，结果对方却反应说她的提离时间太晚了，事实上她只需要提前10天告知便可以了。截图自：Dcard主管解释道，公司目前非常繁忙，表示要等到年后才有时间寻找新人，因此即便现在提离职也没用。随后，原PO追问是否是等公司找到新人才会允许她离职？而对方只是简单回答不会，并且向她保证会尽快找到适当的替代人选。对于此事，原PO想知道她是否可以依据《劳动基准法》来争取自己的权益。 示意图：网络贴文曝光后，引起不少网民议论纷纷：“留证据，时间到可以走。”截图自：Dcard“讲好的日期，提早一个礼拜告知他当初有讲过就好了，直接离开也可，就看你要不要这么残忍，他没招到人是他的事，你已经提早一个月让他找了。”截图自：Dcard“以你的年资不需要一个月，找不到人那是公司的问题。”截图自：Dcard“我之前提离职也和你遇到一样的状况，逼得我拿劳基法出来他们才同意，必要时还是需要用法规压他们。”截图自：Dcard“一个月足够了，记得用文字提离职，明确表示做到哪一天，到时被刁难，就把这些资料提供给劳工局。”截图自：Dcard在公司运作中，对员工提供适当的保障是至关重要的。原PO已经按照公司规定提前告知了辞职的决定，因此公司需要尊重员工的决定，若员工告上劳工局那就不好了~ 资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
太早到公司错了吗？不能在公司吃完早餐再开始工作，也不能提前到公司吃早餐？ 一名女子在Dcard上以“公司可以吃早餐吗”为标题，分享了过去的经验。原Po表示自己通常都会提前半小时在公司附近的早餐吃早餐，然后再去上班。然而，主管看到后问她为什么总是这么早到？这段对话题持续了两个月，最终主管建议原Po把早餐带到公司里吃，这样就不用一边吃一边看时间会不会迟到，还额外给了她一把备用钥匙。 示意图：网络自那次以后，原Po每天都提前20分钟到公司吃早餐，但主管却依旧不断地问她为什么总是这么早到。这种情况也是持续了两个月，直到最近，主管突然要求她以后不要在公司吃早餐。原Po对此感到困惑，不明白发生了什么事情。 示意图：网络贴文曝光后，引起网民议论纷纷：“这超有病吧！”截图自：Dcard“没看过员工早来还被嫌，而且天天问也太失忆了吧！建议可以先跟同事打听，另外我觉得要花很多沟通成本的公司不必久留。”截图自：Dcard网民分享自身经历：“主管跟我说：别人早到都先做事，只有你先吃早餐，这是一个团体，你应该要配合大家一起先做事，而不是吃早餐，这样很不合群。”截图自：Dcard“他就是很迂迴的想要让你不要太早到公司，他行为反复，但目的只有一个，拜托你不要太早到公司。”截图自：Dcard“从头到尾，根本不是早餐的问题，应该是你太早到造成别人的困扰了，配合公司文化几点到就几点到，如果是那个时间点只有你，就不好了。”截图自：Dcard“感觉他是在暗示你不要这么早来，中间可能想用叫你来开门的方式让你感觉麻烦不早到，最后又换个方式跟你说公司不能吃早餐，再次逼你不要早来。”截图自：Dcard在某些情况下，主管可能会关心员工提前到公司是否会导致加班或者其他不必要的工时。对此，你怎么看呢？ 资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除
家里有老婆了，还偷吃女下属！台湾南部一名保险公司的主管被老婆抓包出轨女同事，不仅私下与她发生关系，甚至还详细记录了两人出游的详细内容！这件事曝光后，老婆曾指责老公非常贪心，“两个都要”，结果还被他回呛！（图片来源：网络）根据报道，该名男子与老婆、小三都是任职于某家人寿保险公司。有一次，老婆发现小三以Line发“早安宝贝”的信息给老公，某天晚上再次发信息询问老公：“大厨，你今天煮什么好料的阿？”，并传送“你手机可以让她看了”、“我以后怎么相信你”，接着又连续在晚间向老公传送“每天都很想你”。（图片来源：网络）不仅如此，老婆还控诉自己在老公和自己共同使用的iPad中发现老公与小三约会及出入旅馆、酒店次数、旅馆名字及休息花费的行事历。每跟小三约会一次，老公都会记录在行事历中作为纪念，前后至少有89次以上！老婆表示，他们的约会地点大多都是在住家与公司范围内的汽车旅馆、酒店等。（图片来源：网络）由于两人多次发生性行为，因此老婆要求赔偿。不过，小三在出庭时反驳，表示自己与男方长期共事且熟识，并且没有长期称呼男方为宝贝。当时，因为新冠肺炎升级，同事间见面不易，男方先向她传送“早安”，且曾谈及网络游戏中常以“宝贝”或其他亲密昵称互称，她是以开玩笑心态对男方回覆“早安宝贝”的戏言。（图片来源：网络）调查法官认为，小三每1、2天就会在早上传送“早安，宝贝”给老公，老婆也曾多次问丈夫“你很贪心，你要享受齐人之福，你两个都要啊？”等问题，男方也多次回称：“我也可以两个都不要”，足以证明2人交往已超逾一般同事、朋友关系，判决小三及丈夫各赔偿10万台币（约RM15,023）。资料来源：中国报*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
只是迟回15分钟就这样生气？大马一名打工仔日前通过Facebook匿名投稿，控诉自己因为某些原因导致午休时迟回公司15分钟。没想到他却因此被主管训话，两人还为了此事吵了一架！（图片来源：网络）根据这名打工仔的匿名贴文，他透露前几天自己跟一位同事去吃饭，吃到一半外面突然下雨。打工仔透露，他们走回office的路没有屋顶，身边也没有雨伞，所以就只好等雨停。不过，当他们的午餐时间都结束后，雨都没有变小。所以打工仔就和同事走进一间店买雨衣穿，就这样走回办公司，回到去已经迟了15分钟。（图片来源：网络）打工仔在帖文中直言，原本以为因为下雨得关系能够被理解，但事后打工仔和另一名同事直接被主管叫去小房间训话，责怪他们“纪律是很重要的”，还认为他们最后还是要买雨衣，倒不如早点买。打工仔表示，自己因为这件事气到直接跟主管吵了一架，目前事情表面上是解决了，但自己却又担心会被主管记恨。（图片来源：Facebook）于是，打工仔询问网友，因为下雨而迟回公司15分钟也不能接受吗，而大部分网友都认为主管是没错的，也有人安慰他要调整心态，下次不要再迟到。“站在的立场是个人，主管站的立场是团队。”“警告只是口头警告，不会对你造成什么影响，最重要调整好心态，不要再迟到了。”“照理来说，主管是没有错的。”“前提是你有跟主管讲一声吗？”“主管只是做他该做的，训话是他的工作。”“我公司迟回去是要扣薪水的。”如果已经到了午休结束的时间，发个信息通知主管，或许结果会不一样呢？资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
老板画的饼又大又圆？一名大马打工仔日前通过Facebook匿名发文，表示自己因为撑不住了所以向主管提出离职。没想到，主管不仅不肯接受打工仔的离职要求，甚至还一直说当作自己没看到。后来，主管甚至还建议打工仔等拿到花红后再离职也不迟。于是，该名网友有点被上司的说辞动摇，但又担心最后自己分不到花红。（图片来源：网络）根据这名打工仔的匿名贴文，他透露自己上个星期向主管提离职，不过对方却不肯接受，还一直说当作他自己没看到这封离职信，并且希望打工仔可以想清楚之后再给他答案。后来，主管还一直劝打工仔“不要那么傻”，希望他能够等到公司给花红后再离开。“公司明年过完年回来一定会给bonus，辛苦做了一年难道就甘心这样放弃Bonus？再忍多两三个月罢了。”（图片来源：网络）打工仔在帖文中坦言，自己听到主管那么确定说会有花红后确实有点动摇，但他不确定主管会不会告诉高层，他有离职的意愿。“万一我撑到那个时候，公司因为知道我有意离职不给Bonus怎么办？”“如果我没有正式提离职的话，公司是不是在分bonus的时候不可以漏掉我？因为我好像看过公司不可以偏心，否则可以投诉。”（图片来源：Facebook）对此，大部分大马网友表示很多公司都是以分期付款的方式给花红，所以需要蛮长的时间；另外，也有网友认为是主管在画大饼。“大饼很香很好吃。”“还要忍两三个月，开什么玩笑。”“要走了还给bonus？而且公司bonus很多都是分期付款的，分到来不用走了。”“就算公司不给花红你也告不到公司的。”“如果新公司薪水客观，还是赶紧离开。”“未来三个月是不是最忙的时候？”看来这名打工仔已经被主管的花红打动了啊~不过这是个不确定因素，要自己斟酌是不是真的要等拿花红咯~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
超级没品！超级没礼貌！一名打工仔日前在Facebook匿名投稿，称自己突然被主管召见，而谈话的内容就是想要挽留他。打工仔强调，自己想换工作的计划并没有告诉任何人，之后才发现是主管偷看他的WhatsApp对话！（图片来源：网络）根据这名打工仔的贴文，他透露之前某一天他赶着去开会，所以一下子就忘了注意自己的电脑荧幕，而当时正好是开着电脑版的WhatsApp。隔天，打工仔就被主管召见，还告诉他自己已经知道他在找着其他工作了。“跟我谈了一个小时，要说服我不要走。”（图片来源：网络）因为这件事，打工仔非常傻眼，但非常确定是有人趁他不在的时候偷看了他的WhatsApp对话，并且发现了他跟其他公司人事部的对话。“后来经过我对同事的私下盘问，估计就是主管看的。”（图片来源：网络）于是，打工仔非常生气，认为主管的做法很没品，同时也完全不尊重下属的隐私。最后，他询问网友的意见，自己是不是更应该辞职。（图片来源：Facebook）对此，大部分网友都认为这个是打工仔的问题，他不应该在公司处理私人事务。“反正都看到了，他们试图挽留你，是因为一时找不到人做工。”“很多时候都是你同事跟主管说的。”“为什么要在办公室电脑处理个人事情？”“自己的问题，要怪谁？”“在工作时间做私人事情就要小心，你主管还会跟你商量，有些早就把你骂翻天了。”“明明是自己忘记锁电脑，还怪人家不尊重隐私。”“用工作时间开WhatsApp联络别的工作，没有告你擅离职守就算好了。”虽然打工仔是自己没有关好电脑，但如果主管刻意去看信息也是很没礼貌啊~资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
在职场上，我们难免有需要请假的时候，像是最近正值清明节，相信有不少上班族为了返乡扫墓而特意向公司请假。不过，日前一名香港男子在网上发文指出，自己以清明节扫墓为由向老板申请假期，怎料对方却要他拍下扫墓的照片证明真的有去扫墓，他也大感无奈喊话，“香港的老板真的越来越疯！”图片来源：网络 / 示意图近日，一名男子在社交平台Po文透露道，由于因疫情的缘故自己已经3年没有返乡祭祖，因此想要在4月请12天的假回广东省佛山市扫墓。怎料在向公司申请假期时，老板却叫该名男子扫墓完后要传一张祖先坟墓的照片来证明，再考虑要不要批准假。老板也解释说，因为有很多人都请假说要扫墓，其实都是趁机出外游玩，并质疑扫墓是否需要12天这么久吗？男子在听到老板这样说，忍不住抱怨“香港老板越来越疯狂，真的快把我逼疯了”，而不少网民在看完后纷纷为原Po打抱不平。“供完的叉烧带给老板尝看看就知道事情真伪”“请祖先去跟老板托梦”“好奇这位老师遇到有同人要请丧假时的要求”不过，也有另一派人质疑道，为何扫墓需要请假12天。“如果你是老板，员工要向你请12天的假，会准过的有几个人呢？”“12天根本是要出国去玩吧”“扫墓为什么要12天？是改建吗？外带旅游？”新闻来源：脸书、香港01*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
才做不到3个月，主管就叫她快跑！一名女子早前匿名发文，表示刚入职不久，主管就提醒她“快逃”，让她不仅犹豫是不是真的要离开。（图片来源：网络）根据这名女子的贴文，她透露才刚上班不到三个月，但是资深的业务主管和其他部门的人看到她就叫她有机会就快跑。“各位有没有遇过刚进去没多久主管就叫你快逃的经验？“（图片来源：Dcard）女子表示，这份是她转职的是一个工作，所以每次听到这些话时，都在犹豫是不是真的要离开。她坦言，自己是很容易受到语言的影响，目前职务上的产品真的不好推，加上分红也很少，所以她一直在考虑是不是应该要”跑路“了。（图片来源：网络）于是，这名女子向网民求助，希望可以知道主管让她快逃到底是什么心态。“是真的希望不要再有人进来被荼毒吗？”（图片来源：网络）对此，一名网友根据有限的资料替她简单分析了：“主管好人或想骗你离开。”“公司要待久，有3点很重要：主管很照顾你、他在公司有分量和公司的氛围。““我倒是遇过我刚入职隔天主管就跑了。”“我是遇到其他部门叫我快逃。”“感觉通常这样说的人都会留很久。”“主管很诚实告诉我公司部门乱象，所以我就跑了。”“我遇到的主管是不想带新人，怕自己被取代，所以一直劝退新人。”“劝离的通常不是什么好公司。”“相信前辈的话。”如果主管是因为公司不好才劝她离开的，那这名主管还算不错~可以再观察几天，如果真的不行还是快逃！资料来源：Dcard*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。