每间公司都有自己偏好interview的风格,有的喜欢遵照最传统的方式只是单纯地进行问答环节,有的则喜欢独树一格自创面试的方法。
澳洲一间会计软件公司则为求职者设下一个面试测试。求职者的命运就这样系在一个小小的咖啡杯身上。不管是谁,只要不通过“咖啡杯测试(coffee cup test)就会直接被out出局,甚至还会被列入公司的黑名单内,永不录用。
根据该公司的负责人,咖啡杯在面试过程中扮演中举足轻重的角色。求职者将被带往茶水间转一圈,然后面试官将会以一些理由让他们手上拿着一个盛着饮料(茶、咖啡、开水)的杯子,然后回到面试房间内继续传统的面试环节。
面试结束时,面试官都会观察求职者是否会把空杯子带回茶水间去放回原处。如果求职者主动将杯子放回茶水间,面试官将把他被纳入考量人选之一,否则就算面试表现再好,把自己吹得天上有地下无,公司也不会考虑他。
这是因为通过“清洗你的咖啡杯”这种概念,可以透过小细节清楚地看出一个人的态度、行为与习惯。良好的工作态度是一个雇员必备的基本条件,也是老板聘请员工时最看重的。
江山易改本性难移,工作技能不佳能够靠着后天的努力慢慢地弥补,但态度不好,就很难让人放心地把任务交托给他。况且,处事能力的欠缺分分钟还会得罪甚至冒犯顾客。
有鉴于此,下次interview是如果遇上面试官要求你做一些东西,就算是非常细微的都要非常小心哟,否则千辛万苦准备的interview就会因为一个小小的动作付诸东流。对此,你有什么看法吗?我们一起谈谈吧!
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