财迷心窍？一名男子突然发现银行户口汇入的薪资，竟然比原定的多了286倍！原来是公司误传了，原本说好隔天就将钱汇回公司，想不到之后他却“人间蒸发”了！（图片来源：网络）月薪RM2300变80万这件事发生在智利，某天这名男子检查银行户口，惊见公司误汇了286倍工资给他，当时他直接主动联络公司人资部经理，并答应隔天就会将钱还给公司，结果他却迟迟没有履行承诺。不久之后他就辞职离开公司，从此以后联络不上。有关公司为该国最大冷盘肉品公司“食品工业联盟”（Cial），该名男子是在办公室内担任助理，原本月薪为50万披索（约2403令吉），但公司因为操作失误，汇给他1亿6539万8851披索（约80万令吉）。（图片来源：网络）突然辞职找不到人原本该男子联络公司人资部后，在公司要求下答应隔天将款项归还，但隔天财务部却没有收到银行发出的退款通知，于是主动联系该男助理，结果一直得不到回应。后来他主动回电致歉，表示自己不小心睡过头了，之后会去银行处理。结果想当然的，他还是没有做到，更是在6月2日当天突然辞呈，从此以后销声匿迹，至今找不到人。（图片来源：网络）而该公司在找不到人的情况下，只有采取法律行动，拟提告该名男助理挪用公司财产，希望至少能取回部分资金。无论如何，这种突如其来的财富虽然诱人，但想也知道不可能长久持有，所以最好的方法还是通过正规的方式解决，而不是通过旁门左道，希望能够霸占该笔财富。文章资料来源：eNews*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
休假加班，但有约4000令吉的工作，你愿意吗？近日一名父亲（Mohd Faisal）在网上撰文表示现在的年轻人就算拥有着4000令吉的薪水但仍选择辞职，让他费解。“现在的年轻人还想要什么？”这位父亲其22岁儿子在吉隆坡一家航空公司当客服员，而该工作每月如果包括加班费, 会有逾4000令吉的入息。他认为这薪水对同龄且仅具有文凭和英语技能的人来说已经很多了。此外，他表示有关公司的工作氛围良好、设备齐全、工作地点方便、搭乘轻快铁即可抵达。“这薪水对仅持文凭且仅有1年工作经验的儿子来说已经很不错了，可是儿子的15名同事因不满公司要求每周其中1天休假加班而集体辞职了”。（图片来源：网络）他亦在文中提到，与儿子同期被录取的共有50人，而在经2个月培训后，10人被淘汰。但在正式上班后，每个月都有人被辞退，最后剩下18人。 “可是最近却有15人辞职了，原因是不满在休假加班”。 Mohd Faisal表示，因航空公司以及开始恢复繁忙所以工作量增加，而员工们也被迫加班，但一个小时加班费大约数十令吉。此外，该公司从这个6月起更是强制所有员工必须在每周的其中1天的休息天加班。而对于这项决策让部分员工很不满，认为公司违反合约闸明的每周工作5天，15人也因此辞职。 “如果一天加班8小时，加班费可以达到250令吉”。（图片来源：网络）Mohd Faisal亦劝导儿子不要跟随同事辞职，并对儿子说：“如果辞职了，不要指望我会救济你”。此外，他不认为有关公司涉违反合约，因为员工被要求在休假工作，是有额外付费的，而且数额不小。 “若加上底薪，月入会有4500令吉，你们还想怎样呢？”（图片来源：网络）另外，这名父亲更向儿子表示，工作必须持续性、真诚和坚定。为了日后可以获得更高的薪水，现在就得努力工作和累积经验，更何况儿子还年轻和单身。 “天下没有不劳而获的东西，不要指望（没有付出）就会有高职位或高薪水“不过Mohd Faisal的儿子表示自己是不会跟随同事们一起辞职，让他感到很欣慰。”昨日儿子也收到公司的电邮通知，指会调涨他的薪水，且会从今年3月开始追算。有一份好工作。工作环境舒服，薪水不错，你还感到不满意？但当丢了工作，却怪罪政府······“（图片来源：网络）在贴文中的最后，Mohd Faisal提到自己本身不太赞同年轻人去当送餐骑士或在交通灯处售卖食物。”这会催生出一个不想进步的社会和一种懒情学习的文化“。不过，网民对这名父亲的观点褒贬不一。赞同的网民留言，”没有致富的捷径，趁年轻累积经验吧“，”工作要有耐心和持之以恒“等。有部分网民却不赞同Mohd Faisal提到年轻人不立当送餐骑士的观点，并指送餐骑士的工作并没不妥，有问题的是人的情性。（图片来源：网络）为此，你怎么看呢？欢迎留言分享！文章来源：星洲日报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
疫情出现，让全球多个国家都开启了居家办公的模式。居家办公除了可以剩下一笔油钱之外，更是为员工剩下了路途的时间。早前，印度一家公司在实施了2年多的居家办公后，印度教育科技公司“WhiteHat Jr”于3月发出内部通知信，要求员工陆续返回公司上班。相信公司的做法让员工无法接受，导致在短短2个月内收到800名员工的辞职信！照片取自：网络据了解，这家公司于3月18日通过电邮方式通知全体员工回公司上班，结束2年的居家公办模式，并且要求所有员工在一个月内返回孟买、邦加罗尔、古尔冈等各地办公室上班。不过，有关公司后来证实虽然有员工辞职，但有消息人士透露，这个800人辞职的数字被夸大了！实际上，辞职的员工人数是220人，但预料未来几个月还会有更多员工辞职。照片取自：网络之前因为疫情的关系，不少员工选择离开大城市，回到家乡进行居家公办。但公司突如其来的要求回去上班，造成很多员工困扰，导致接近800名员工在过去两个月内申请辞职，其中包括全职员工、销售、编码和数学等部门。不少员工认为在1个月内回到公司几乎是不可能，有一些员工更是认为公司应该涨工资，毕竟城市的开销昂贵。照片取自：网络该消息在网络上发布后，公司发出说明，要求大多数销售部门员工自4月18日起向孟买等办事处报到，同时表示，如果有医疗或个人紧急状况的话，可以延后返回公司上班，如果有需要的话，公司也会提供住宿方面的协助。网友们，对于这件事你们有什么看法和意见呢？欢迎在底下留言和小编分享你们的看法和意见。资料来自：东方日报、中国报*部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！若你也喜欢写作，那就马上加入MOPress。
打工仔这辈子，如果能够找到薪水高，福利好的好工作就已经很幸运了，如果遇到会珍惜你的付出的好老板，更是要谢天谢地！虽然我们经常在社交媒体上看到有网友炫耀自己的好老板，但好老板实在是很难找，奇怪的老板倒是一箩筐！（图片来源：网络）日前，一名网友私信了专门吐槽老板和公司的Facebook专页「这间公司有够烂」，表示自己想要吐槽自己的老板。事情是这样的，相信该名网友当天是给老板递辞职信，想要辞职，没想到老板竟然语出惊人！“我即将成为马来西亚首富，你确定你真的要离职？”相信听到这种话的员工肯定心里超级无语，但这名非常善良的网友只是在心里默默反驳：“你成为首富，难道家产会分我吗？” （图片来源：Facebook）「这间公司有够烂」的版主将这个对话分享到Facebook后，询问网友：“如果你老板说这句话，你会怎样？”（图片来源：Facebook） 对此，不少网友纷纷给出自己的回答，让小编震惊的是，原来大家的老板都是一样的？都很会画大饼！这么大的饼，还是第一次看到！可能是老板才刚上完课回来啦~原来首“富”，是负债的“负”？“即将”变成首富，就是还没有咯~老板，等你真的变首富了再告诉我蛤！成为首富了，家产可以分我吗？有人直接让吐槽的网友不要只是在心里吐槽，要直接讲出来！是你成为首富，又不是我！不影响我离职！听到这种话，更想要马上跑人了！你的老板是姓郭？那还有可能！谢谢老板在我要离职了，还逗我开心~原帖：不得不说，这位网友的老板画的饼真的是好大~大家有什么话想对这名老板说呢？欢迎留言分享！——感谢「这间公司有够烂」授权分享——资料来源：Facebook*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
职场上会碰到许多大大小小的难题，如人际关系，工作交接问题，工作环境等等。有的人遇到工作岗位繁杂的问题是仍就选择忍气吞声地继续工作，而有的人不像自己工作得那么不开心而决定辞职不干，另寻其他工作。有的人选择不辞职的原因纯粹是为了公司提供的丰厚薪资与奖金，而有的人不在乎薪资是多少，只在乎是否能够工作得开心与否。早前，有位大马女子在小红书上PO文指出，自己辞职后，公司竟迟迟拖欠她的薪水，而她最后花了2个月时间来解决此事！ （示意图：图片来源：iStock） 该名女子表示，自己辞职的时候还在试用期间，而公司老板要求她多留公司2个星期来进行交接。但是，在交接的过程中，女子称她的工作量有增无减。一直到了她要离开的前一个星期，老板还在不停地说服她继续留在公司到明年，并表示会给她加薪和bonus奖励。不过，该名女子表示，薪资不是她当初选择离开公司的理由，并认为公司为了留下她不断地想办法增加她的工作量来强迫她留下来继续为公司效劳。（图片来源：截图自 小红书） 不料，当女子提出想提前离开公司时，老板娘脸色大变，更是侮辱女子是个忘恩负义的员工，还狂出恶言说女子恶有恶报。这令女子感到相当难受，她没想到自己在这个职位上付出了那么心血，到头来却被别人咒骂，所有的付出不被公司珍惜。更离谱的是，在离职后，女子还需要从早到晚跟老板娘及同事们视讯，来“教导”他们如何做工作上的报告。不过，因为女子只想好聚好散，所以没有任何怨言。（图片来源：截图自 小红书） 还有更离谱的事！女子称她随后发现前公司完全没有想要给她当月的工资。女子表示，因为公司的员工流动很高，还曾有过公司强迫讨回已辞职的前员工两个月的薪资。但这些被欺负的员工们都不敢举报这不公平的待遇，因为公司老板是个拥有拿督称呼的大人物兼律师，所以没人敢和他作对。因此，女子不奢望能够拿回薪水，只想给该公司一个教训。因此，女子便向劳工部投诉该公司无可理喻的行为。之后，她被要求到劳工部陈述了整件事情，投诉案子就结案了。为此，她前前后后去了3次劳工部。耗了2个月，女子终于顺利拿到自己的薪水了。（图片来源：截图自 小红书） 对此，有网民表示就算公司老板是拿督和律师又怎么样，不管是谁犯了错就应该被举报，受到法律的制裁。（图片来源：截图自 小红书） 还有网民称赞女子很厉害，在对付无良雇主并没有心软！（图片来源：截图自 小红书） 另外，也有网民留言表示女子的做法非常正确，就不应该放任那些无良雇主为所欲为，因为如果没人举报的话，那位雇主只会变得更加变本加厉，不知悔改。（图片来源：截图自 小红书） 无论你是什么职业都好，一定要记住我们每一个人都有员工权利，我们是受劳工保护令保障我们的利益。遇到职场上不公平的待遇一定不要轻易妥协，要勇于捍卫自己身为员工的权力，这样才不会被欺负。看完这篇文章的你，有什么看法呢？欢迎留言谈谈！文章资料来源：小红书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
高薪厚禄但是没有休息的工作，你愿意去做吗？（图片来源：网络）一名男子在一家公司担任运营总监，月薪高达2万元人民币（约1.3万令吉），另外还有加提成，待遇比一般打工人高上数倍，但却连上9天班没休息，身体吃不消，向上头提出想要休息一天，却被告知“可以休息，但以后别来了”。（图片来源：Ettoday）最后，这名男子选择毅然离职，但却被告知“没达到合约中工作量”，不打算给任何薪酬！这件事让他觉得气愤，于是向监管机构和媒体爆料。你也可以看：大马人的薪资不再是秘密！这个IG账号公开了各行各业的月薪，震惊全网！连续加班5天后，B站审核员猝死！公司的举动惹怒全网！倒垃圾都能月入过万！男子称加上加班费都有RM15K！（示意图，图片来源：网络）连续上班9天没休息事情发生在中国湖南长沙，这名男子是在2月10日加入有关新媒体公司“湖南聚鑫集梦”，担任运营总监，工作内容是每个月为公司招募15名主播和3名运营经理，有意者必须到公司面试，接受公司培训，试用期满后可以拿到主播提成。但连续上班9天没休息，身体渐渐吃不消，于是向老板提出想要休息1天的要求，但被拒绝，还被告知“可以休息，但以后别来了”，于是他的2月18日提出离职。公司拒绝缴付薪资但是与财务部对接时，却被告知没有薪水可以领，湖南聚鑫集梦韩姓总经理表示，该名员工虽然工作了9天没有休息，但还是没有达到合约中规定的工作量，所以没办法给任何薪酬，他也表示，不只是该名男子，包括他招聘来的主播也是签订合作协议，所以包括他和旗下的主播，虽然接受公司的管理，但双方实际上是“合作关系”，所以按照合约数据结算薪酬。（图片来源：Ettoday）针对这种说法，湖南金州律师事务所刘玺认为，事主每天都有打卡考勤，服从公司制度管理，由公司发放劳动报酬，虽然双方签订的是合作协议，但实际上还是劳动关系，并非平等合作主体。无论如何，长沙开福区劳动保障监察大队已对该公司展开调查。难道社畜、打工人就得接受这样的待遇吗？对此，你的看法是什么呢？欢迎留言谈谈！你也可以看：大马人的薪资不再是秘密！这个IG账号公开了各行各业的月薪，震惊全网！连续加班5天后，B站审核员猝死！公司的举动惹怒全网！倒垃圾都能月入过万！男子称加上加班费都有RM15K！文章资料来源：星洲日报，Ettoday部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
只做两天工应该拿回薪水吗？！在外打工，如果只是做了两天工作之后，就觉得那份工作不适合自己而辞职，你会与老板拿回这笔薪水吗？日前，一名00后在网络上抱怨，他指在某个饮料店打工，虽然只是做了两天的工作，他和老板讨回薪水不果，还被老板Block了？！该名网友的遭遇疑似被其他网友转发到FB【KL吹水站】。该事件的开始就是因为网友到饮料店打工，只是做了两天工作就辞职。过后，网友向该名老板讨回那两天的薪水，该名老板不同意，疑似达不成协议，最后只好选择Block掉对方！这名前员工最后还是放弃不要追讨回自己的薪水了。这起事件引起了网友们的讨论。有网友留言指出，这就是妥妥的是一枚草莓族啊！有者觉得有点“下衰”00后。这到底是谁给了他勇气？！大多数网友都选择支持这位老板！他们都觉得员工最起码要有责任感，想要辞职也要提早通知老板啊！该起事件的老板也出面在留言处澄清：老板回应如下：第一天来学习 还没学完 就讲：家里狗要喂 就早早跑了第二天上班 还没收拾好 就回家 我也睁一只眼闭一只眼第三天 七早八早讲不能来做 最大原因脚痛第四天 也没有收拾完就跑第五天 七早八早跟我讲不要做了 因为自己之前interview的工作 聘请她了 要他立刻开工该名老板还说，每次都要帮他“zap”手尾！该名老板也回应，员工想要辞职，是要提前两个星期通知的！他觉得员工突然就说不要做了，是很不责任的行为！另一派的网友就觉得老板应该付完薪水给该名员工，员工发现不适合自己就选择提早辞职，其实也是好事来的！这样一来也可以省下很多不必要的麻烦了~最后，他们选择私下解决问题，该名员工也选择放弃这笔薪水了！不管怎样，员工是有权利向老板追讨回自己的薪水；而老板觉得情况不合理的时候，也有权利拒绝。希望这起事情告一段落。以上文章资料来源：Facebook
早前在网络上爆红的“大马Ryan老板事件”迎来很多打工一族的不满，起因是被称为Ryan的老板居然在员工假期时信息辱骂他，多次恶言相待，仿佛当员工不是人！相关文章：大马老板Ryan轰炸员工WhatsApp！ 骂“有没有脑？”引网民痛批！ 示意图 该帖文的留言区中，有很多网民指责遇上这样的上司干脆辞职，但仔细想想，说来容易，打工一族每次都说要辞职，但最后却丢不了信，依旧一边抱怨，一边继续工作。虽然打工人每一次都很有冲动想直接丢信走人，但其实也有很多因素导致他们不能这么做啊！要赚钱养家，不能随意辞职成年人的世界，还有什么比钱更有保障的呢？不能直接丢信走人的原因肯定时因为需要赚钱啊！家里的开销、购物车里的物品，材米油盐样样都需要钱，就这么裸辞了怎么维持生活呢，因此绝对需要深思熟虑才能辞职啊！ 示意图 找不到下一份工作，也不知道自己下一份工作要做什么、要去哪里如今竞争大，找工作也不容易。有些打工人对未来迷茫，深怕去了下个工作也会如此，倒不如继续呆在这里，至少已经熟悉了工作环境。这样的想法让打工人不敢随意丢信辞职，虽然嘴里抱怨，但却没能力改变现状，很悲哀却也很现实。 示意图 舍不得同事工作和老板不好，但幸亏有一班互相帮忙及鼓励的好同事们绝对会让打工族不想离开，毕竟能在职场上遇见知己真的是一件很难得的事。虽然工作上遇到很多瓶颈也倍感压力，但至少能与同事诉苦，在黑暗中能得到一点安慰啊！打工人也会担心换了新工作不能遇上好同事，只能默默放弃辞职了。担心太常换工会让resume不好看换工太频率导致履历不好看绝对是打工人的一大考量。若随随便便辞职了又得重新找过一份工，而且面试官通常会询问太长换工的原因，尤其是大公司，若回答不好便会留下坏影响，不止工作难找，还可能导致自己失业呢。 示意图 嘴上抱怨，其实心里还是对公司有感情相信很多打工族会觉得这一点感同身受吧！虽然嘴上常常抱怨公司的不好，但在忆起工作期间也是有着许多美好的小时刻，而且做久了其实对公司还是有感情的。这样一想就觉得公司没有自己想的那么糟糕，就也不想这么放弃一走了之了。 示意图 看来打工一族要丢信辞职也得经过精打细算，不能冲动啊！打工人，打工魂~感觉在公司呆不下去的时候，深呼一口气，告诉自己关关难关关关过，钱还是得赚，日子还是的过啊！对于辞职，你的看法是什么？欢迎留言谈谈。部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
还记得电影《那些年，我们一起追的女孩》中著名的台词——“不喜欢”就是“喜欢”吗？其实套用在日常生活中也有很多事情可以惯用它，比如在职场中，打工族辞职的目的口中可能就是说“想要有更好的发展”，其实内心更想要的是“加薪”。近期就有一名大马女子发文抱怨称她提辞职后就收到领导的劝阻，想要挽留她，于是女子就给领导机会跟她说明。不料，领导在和女子聊了两个半小时后，并没有给出口头承诺如加薪或是升职的事，只是一直在那儿述说自己为公司付出的“威水”事，让女子感到很浪费时间。图片来源：小红书PO主表示自己离职也不是为了威胁公司给自己加薪，只是说如果要挽留一个员工，至少也要给出一些诚意，并直叹：“人家提离职后心情大好，我却一直觉得很烦”，在和领导聊了两个半小时后，最终她还是决定拒绝领导的挽留。图片来源：网络在和领导谈话的过程中，PO主透露她领导也只是毫无保留地与她分享自己做过的有成就感的事，让PO主认为领导就只是把话说得很似动听，之后人事部在旁也没有提出PO主认为应该有的“条件”，所以让PO主认为他们的目的就是想用原本的薪水和职位挽留PO主而已。之后PO主透露，原本公司人事部是让她在当天的下午12:00之前给出答案，可是还没到下午12:00，而是在早上10点多时人事部负责人就催PO主给出是去或留的答案，让PO主直呼怀疑：“难道人事部都是以这样的方式挽留员工？”’图片来源：网络有遇过类似经验的网友们在看完贴文后都表示PO主的领导和人事部部门的负责人也只是做着他们分内的事，照着离职SOP和PO主进行谈话而已；当然也有网友建议PO主就直接把升职加薪的要求提出来，因为反正都要走人了。图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图图片来源：小红书截图其实升职加薪也得按照着公司的规矩，不是说想加就加，想升职就升职的。对此也不排除升职加薪也是需要靠点儿运气的，才会有那所谓的“事业运”。对于此事，你有什么看法？*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
一说到同事工资，大多数人就会开始做比较。如果同事的工资比自己高就会产生嫉妒，如果低过的话心里面可能就会舒服一点。这是职场中很常见的现象，谁也改变不了，而那些对工资不那么在意的人就会把这种职场现象看在眼里。图片来源：网络近期，一名中国女子就发文称自从知道同事的工资高过自己很多之后就想马上辞职，因为那位工资很高的同事对于公司的业绩付出得较少，令女子感到很不公平，才会产生辞职的念头。图片来源：小红书截图PO主透露她和那位同事是先后进公司的，两人也是在同一个工作岗位，只是负责不同的客户。 PO主表示她一直以来都知道那位同事的工资很高，但没想到会高出如此离谱， PO主本身的工资底薪只是8K人民币（约RM5200）而那位同事则领着15K（约RM9900）的工资。不止如此，老板私底下还会给那位同事商场购物卡购买东西。至于为何那位同事会有如此好的待遇， PO主觉得是因为她把老板“哄得很开心”。图片来源：网络对于有实力的人领高薪水和高佣金PO主是很服气的，但她那位同事的工作和业绩实力真的很不行，却可以领高新说和高佣金，年底的时候更是和老板要求发她额外业绩的1％佣金，也就是大约6万人民币（约RM40,000），而PO主只令600左右的人民币（约RM400）。至于那位同事和老板私底下的关系PO主就不得而知了。因为据PO主所知，那位同事也是应聘进公司的。PO主表示喜欢那位同事她也控制不到，也不会让自己投其所好，只会做好自己，离职也是不远的事。截至目前为止，该帖文已经获得超过400名网友点赞、48人点击收藏和超过300名网友留言，多数网友认为PO主的那位同事和老板的关系不简单；也有一些网友劝PO主想开一点儿，毕竟搞定老板也是种能力。认为PO主的那位同事和老板的关系不简单的网友留言表示："这个属于高得离谱的，不一定只是单纯上下级关系啊”、“是你单纯而己……没听出别人的真正意思……有什么好羡慕的做好自己即可……”、“哄得开心”、“估计是有隐藏关系，你不要离职啊，也许人家背后有关系。你不知道而已”、“凭自己本事赚钱，也许她下班还要陪老板呢”。当然也有网友留言表示不排除那位同事的人脉是PO主单位所需要的。图片来源：小红书截图职场内的纠纷和内斗其实到哪一间公司都会遭遇到的，只是那种感觉是重还是轻。如果因为这样而消耗了大量的时间去平和自己的情绪那就不值得了。对此，你有什么看法呢？资料来源：小红书