近年来，越来越多的人接触到了客户服务的工作领域，在马来西亚，也有越来越多的年轻人在毕业后或假期期间去做客服这份工作。马来西亚的客服工资普遍都很高，特别是吉隆坡地区的客服更是一度突破RM3000以上，有的甚至更高。要知道，这样的工资对于大部分学历不高的人来说是很难得的，因此，很多大马人都会选择去当一名客服。相关文章：当过客服才知道的事！你永远不知道客服在挂断电话后会做这些事！（示意图，图片来源：Pixabay）大马的客服工作可谓越来越普遍，而且门槛也不高，基本上拥有SPM学历的人就可以做了。然而，一名网友却在小红书上分享到自己因为当客服而被看不起的故事，引起了一众网民的热议。（图片来源：小红书）作者表示，自己曾经是负责对接酒店的客服人员，主要工作是接电话、回复电子邮件以及一些线上对谈的服务。作者在一次的大学聚餐时透露了自己的工作，而当时有一名学妹却表示自己曾经因为客服的服务不好而打了好几通电话去大骂几位客服人员。更巧的是，学妹所骂的客服就是与作者在同一个公司的，只是不同部门。（图片来源：小红书）你也可以看：当过客服才知道的事！你永远不知道客服在挂断电话后会做这些事！虽然作者当下并没有表现出任何不满，但她心理还是觉得有点不开心，并且觉得学妹的行为就是在贬低作者的工作。作者也认为自己的工作岗位确实给了她很多的经验及磨练，不仅训练了她的耐心，也让她有了很高的应变能力。（示意图，图片来源：Pixabay）你也可以看：当过客服才知道的事！你永远不知道客服在挂断电话后会做这些事！网民表示深有同感对此，有网友分享了类似的经验。这名网友也是一名客服人员，却整日听到“你们就只是接电话而已”等的评论，让她十分不好受。作者也回应了她的评论，表示自己也经常听见“你们的工作谁都能做”等类型的言论，这种评论真的让人感到很无奈啊！（图片来源：小红书）有网友就认为，其实客服的工作一点也不容易，除了要有良好的沟通能力，情商高也是其中一个要点，否则很难可以忍受各种顾客的刁难。作者也分享了自己的看法，客服除了以上这些能力，还要学会排解负能量，否则其实很难撑过去。此外，另一名网友也表示自己的工作有点小众，所以对外都说明自己的工作是客服。然而，有一次，网友却受到了一名医生的质疑。对于医生的质疑，网友却认为自己会的一些技能可能该名医生自己也不会，劝大家不要看不起任何人。（图片来源：小红书）大部分网友都认为不管什么质也都应该被尊重，只要不偷不抢，所有正当努力赚钱的人都应该受到应有的尊重。（图片来源：小红书）小编也认为，客服的工作其实一点也不简单，就算门槛低，那毕竟也是要通过努力和层层的考验才能成为一名正式的客服啊！所以打工人们不要受到外界的影响，做好自己分内事即可。你也可以看：当过客服才知道的事！你永远不知道客服在挂断电话后会做这些事！文章资料来源：小红书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
职场上难道就真的没有真心朋友吗？当我们到了不同的地方，都会遇见各种形形色色的人，每个人的性格和相处模式都不一样，而到了职场，大家更是带着自己的目标和野心，并努力地朝着自己的方向而迈进。职场，更准确来说，其实是“利益场”，当形形色色的人聚到一起，要么因利益走的很近，要么因利益而走的更远。所谓的单纯的友谊，是不涉及金钱、权利、地位等等，一旦涉及到利益交换，友谊也会随之而变质。 （示意图，图片来源：网络） 日前，就有一名女子在小红书上向大家倾诉表示自己在工作中认识了一名年龄上大她两岁的女同事。该女子表示，这是自己的第一份工作，自己平时和这位同事都相处得非常愉快且融洽。甚至，下了班也会约在一起逛街吃饭，微信里也经常有互动。（示意图，图片来源：网络） 前几天，女子刚好看到了外形好看的闺蜜手机壳，并想到女同事的手机型号也和自己一样，就买了两个手机壳，并把其中一个送给了女同事。怎知，早上才刚把手机壳送给女同事，不久后，就被她发现手机壳竟然“躺”在女同事办公桌下的垃圾桶里。女子在帖子里表示自己很难过，也很伤心，并表示自己从未和这名女同事发生过争执和矛盾。 （图片来源：小红书） （图片来源：小红书） 随后，这则帖子便在小红书里引来了大批网友们的热议，女子过后几天便在小红书里再更新了一则帖文，并表示自己原本只是想借小红书的平台吐槽发泄一下生活中的一些琐事烦恼，但没想到竟然会引发那么多的热议和连锁反应。女子还说，她的同事今天没来上班，她感到有点忐忑不安和心里内疚，担心是因为自己的关系而害到女同事。女子还表示不管之后的发展如何，她都觉得自己应该和女同事道歉，不希望因为自己的行为而导致女同事的生活受影响。同时，她还向网民们表达自己的谢意，谢谢他们这几天温暖的私信和善良的评论，她表示自己以后的为人处事会更加成熟。 网民们的反应和评论 一名网友在评论区下面留言让女子试看去问她的女同事是因为不喜欢手机壳才丢垃圾桶吗，并表示这友情还真塑料，让女子以后多多提防。（图片来源：截图自小红书） 另一名网友则留言批评该名女同事的行为真没礼貌，即使再怎么不喜欢也应该直接扔了，扔了还被女子发现到。女子随后也回复说刚好那个时候女同事离开了座位，结果被女子不小心瞄到了！（图片来源：截图自小红书） 在第二则帖子里，因为女子有说到自己要和女同事道歉，大批网友们都表示不支持，而且不理解为什么女子应该道歉，因为在他们看来有错的是对方，而不是女子。女子道歉只会让别人觉得女子很软弱，好欺负。（图片来源：截图自小红书） 职场上有没有真友谊，这一点还真的是见仁见智，然而，基本的人际关系处理和互相尊重还是应该保持的，毕竟这些都有助于我们的个人职业发展。最后，欢迎大家在评论区下面和小编分享你们对于职场上有没有真友谊的看法和自己的个人经验！期待你们的留言！文章资料来源：小红书部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
近日，马来西亚各大社交平台，如Twitter、Facebook、小红书等平台上都可以看到很多人在找工作的帖子。在这其中，寻找客服工作的人更是多不胜数。在很多人的印象中，客服这份工作似乎就是能够轻松在家办公并赚取高额薪水的工作，小编今天就以过来人的经验，给大家分享一些客服不为人知的秘密吧！（图片来源：Pixabay）1. 客服挂断电话后基本上都会爆粗！客服所需要做的其实就是解决客户的问题，但是有部分的客户打电话进来都是以一个不好的语气开始，并且过程中不断否认客服的答案或解决方案，这让大部分客服都心累不已，有的客户甚至会对着客服大骂。所以，大部分客服在挂断一通电话后都会和身边的同事抱怨，有的甚至会诅咒客户18代。（图片来源：LinkedIn）2. 所有的回答都是跟着稿子走的很多老板对于客服的服务都有一定的标准，而每个客服正式上岗之前都会获得一份稿子，然后自己再根据可能出现的状况增加稿子上的答案或随机应变。但是，小编个人经历来说，大部分时间都是跟着稿子念，不管顾客再怎么不满，客服也不能跨过上头的指令，只能换着花样去道歉，直到客户满意为止。（图片来源：Pixabay）3. 薪水很高？很多人的印象中，客服的薪水都是很高的，但是其实算起来并没有算很高啦！虽然底薪保守有RM2000-RM2800，再加上一些有的没的Allowances，每个月最少RM3000。这个数字，对于刚毕业的中学生或大学生来说，也许是很高，但是长远来看，升职的机会渺茫，自然加薪也不是一件简单的事情。（图片来源：Pixabay）4. 上厕所也要记录时间！大部分的客服都是用老板指定的系统去接待客户的，很多时候都是根据系统随机做分配。所以，当你想上厕所的时候，必须通知同组的同事，并且把自己的系统状态转换成小休或厕所等状态才能够离开座位，否则在你上厕所的时候，很可能就会不小心错过顾客的电话了。（图片来源：Call Centre Helper）5. 门槛低？当客服的门槛确实没有很高，大部分都只要求你能说流利的英语或华语，再加上一个SPM的Certification即可。大部分公司在面试的时候都会让你做一个小考，以便能够检测你的能力是否适合当客服。（图片来源：Harian Metro）6. 不能带包包和手机去工作的座位每个客服都能够再系统里查询顾客的一些个人信息，有的甚至会让你看见顾客的银行卡号等，所以客服是不允许把手机等个人用品带到座位上的。（图片来源：Safety & Civil）以上这些就是小编个人认为比较少人会懂的客服经历啦！各行有各的难处，大家对于客服们也尽量手下留情。欢迎各位客服孩纸们来分享你们的心酸。部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
刚踏入职场的新手上班族通常都会遇到这样一个问题：该背什么样的包上班呢？出社会后，选择职场包的要求不外乎是要实用、品质好且耐看。此外，包包的款式设计更是体现了你的时尚风格，简单且百搭不腻的外形设计也颇为重要。美国著名电脑配件品牌Targus近期推出了最新的 Newport 系列，以加州的生活方式为设计灵感，融合大都会时尚气息，带领有品味的时尚人士从早晨的咖啡到夜晚的鸡尾酒，度过忙碌的一天。Targus Newport 系列以优雅使用为风格，通过精美的设计搭配独特功能，更能展现出上班族独特的个人生活品味及性格。包包外层都是由高密度防泼水尼龙以及部分人造革的顶级材料所缝合而成，特耐用的保护层既能够防水也不容易撕破。保护十足的同时外观还能绽放光泽，简直让人用了10年都不舍得换包！Newport系列也使用了 Targus 一贯的优质金属配饰以及设计，每一款在系列中的物品都能够完美 衬托有时尚品味人士生活需求。除了尖端时尚感，Targus Newport 也体现都市生活的动力，在忙碌的职场生涯中也能保留优质的生活品味。有着优良品质以及多功能的 Newport 系列新产品包括背包，平板电脑包，笔记本电脑包以及手提托特包。颜色将以多元性的黑色、军蓝色以及米色销售，看起来更加简单大方。Targus® 15” Newport 简约时尚背包 | RM599Targus Newport 简约时尚背包不仅带有保护功能，同时也能够有效地将内涵分隔，能收纳各种文具、化妆品与私人小物，装下你的个人所需。 简约时尚后背包呈现出既现代又优雅的设计。该包也可轻易套在行李箱拉杆便携，减轻使用…
在职场上，我们都会遇到成熟与不成熟的人。不成熟的人，往往轻浮、做事不靠谱；成熟的人不仅办事效率高、工作态度端正，甚至在人际相处上也很懂得拿捏。稳重，是成熟人的标志，这些成熟稳重的职场人往往都是经过岁月的磨练才能成为职场中的豪杰。因此，想成为一个成熟稳重的职场人，必须先懂得以下这4个工作道理！1. 别想着怎么赚钱，先学着怎么让自己值钱许多人从小就被灌输一个概念，那就是不做徒劳无功的事物，好比如不赚钱的事不做，不受人表扬的事不做，久而久之就成为了只注重人事物的价格，却看不清价值的人。同样的，在职场上许多人都急于想着怎么赚大钱，却没想过真正重要的是该怎么让自己值钱。人只要有了价值，就不愁没人脉、没合作、没钱赚，虽然这个社会厉害的人很多，但只要努力提升自己的高度与能力，你就是一个有价值的人，那么钱与机会就会自然被吸引过来了哦！2. 别在该拼搏的年纪，想得太多，做得太少有些人在自己出社会多年后，因为在事业上没有多大的成就和作为，于是每天自怨自艾过日子，但却未有过实际的行动去改变。而多数的年轻人就是在本该拼搏的年纪，想得太多，做得太少，才会导致他们止步不前。人生虽然有很多值得我们去深思及探讨的事，但我们往往却忘了，想要把事情做好就是要赋予实际行动，而不是光“想”就能成功！3. 没有哪个行业的钱是好赚的在现今这个网络发达的时代，许多人都梦想着成为网红，大家都觉得当网红只要每天穿得漂漂亮亮、拍几张好看的照片放到网上，就能业配接不完、轻轻松松月入过万！但实际上，没有一个职业是轻松的，网红也如此。当网红不仅要有颜值，头脑更得精明，才能在这千变万化的商场上立足。因此，只要认清天下没有哪个行业的钱是好赚的道理，就会懂得把目光放在适合自己的行业上，继而专注于自己的事业，而不是成天羡慕别人，暗暗自卑。记得：成功的人，往往都懂得挑对的战场全力以赴！4. 赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历职场菜鸟在选择工作时，总会有很多烦恼，因为不知道该选钱多的、离家近的、符合理想的，还是有职业生涯保障的；常常因为顾虑得太多，导致最后都找不到100%符合期待的工作，继而开始怀疑自己、患得患失。但其实每个人在不同的阶段，都有着不同的能力与价值，现在得不到的，不代表以后也得不到，最重要的是脚踏实地的走好每一步，而不是天马行空地去想着“最好的可能”。在有限的环境中，尽自己所能去学习，从中吸取经验、人脉、阅历，就不怕将来赚不到钱了！切记：【赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到，就不可能赚不到钱了】！无论是心态的转变，或是能力的提升，当你懂得以上这些职场道理，并将它们加以运用，就意味着你渐渐摆脱了职场巨婴，往成熟职场人迈进一大步了！资料来源：A Day Magazine
作为新进员工，除了要适应新的工作环境、进入工作状态、和同事建立良好关系之外，【老板】或【上司】身上的特质也是非常重要的。好的老板或上司值得你为公司努力，但如果你很不幸地遇到以下这5种特征的老板或上司，那么是时候重新考虑是否该继续呆在这家公司了！1. 不守承诺有些老板或上司总喜欢开空头支票，例如：这次的案子顺利拿下后，会颁发奖金或举办庆功宴犒劳大家，但当真的拿下了，老板或上司却好像犯了失忆症，仿佛自己没说过一样！一场欢喜到头来却换得一场空，这种不守承诺、不遵守信用的行为，不值得你为他打天下！2. 见风转舵喜欢见风转舵的老板或上司，往往都是为了要迎合舆论，或是突然想到新点子，而导致原先的计划不能顺利完成；严重的话还可能会做出出卖其他同事的行为来巩固自己的地位呢！比如说：原本决定了A案子，结果老板突然又想到B，在你做着B计划的当儿，他又想到C...与这种人工作，常常会让你处于进退两难的状态，久而久之，你也会因为无法正常发挥个人专长而失去信心！3. 自我中心这类型的老板或上司总是把‘’自己‘’放在第一顺位，他们除了爱炫耀自己的辉煌业绩，还爱用自己的“位阶”来欺压他人。这类型的老板或上司最爱听赞美、奉承的话，而别人给的意见却完全听不进，因为他只要大家都听从他的指令做事情！当这类型老板或上司的下属不只会很辛苦，而且也没有成长的空间，要当心哦！4. 满嘴空话遇到这类型的老板或上司，会让下属做起事来相当的费力。因为他们习惯性先丢出一个没有仔细考虑太多的远大目标，再让下属帮他完成。一旦开始执行案子或执行到一半时，下属会发现这企划存在太多问题，根本没办法完成。每一天都重复着一样的问题，将导致团队重复性工作，但最后却没得到任何收获，对团队的合作精神也会造成影响！5. 指令模糊有时候，工作之所以无法进步，不是因为自己的能力不足，而是无法获得明确的指示。例如当老板或上司在给予指令时信息“模糊”，这对下属来说是一个极大的挑战，甚至需要去“猜”他到底想要什么。如果完成后却又不是他所要的成果，还要再花时间去修改，简直是为难下属嘛！资料来源：A Day Magazine
职场上的宫心计，相信你看过，也听了不少；在工作环境里，最难的绝对不是工作内容本身，而是要学会如何提防职场小人！倘若，你想要更了解你身旁的同事，不一定要跟对方走得很近，你只需要在聊天的过程中，轻松地问道：“下班后，你通常喜欢做什么？”，从一个人如何舒缓一整天辛劳的方式，就能看清他的真面目！1. 独自小酌几杯下班后，喜欢用喝酒来舒缓一整天辛劳的人，在职场上可能正默默地承受着人际关系的压力！或许他们看起来很活泼、外向，甚至在很多同事心中都是一个大好人，但实际上他们却是戴着一张面具，不希望被别人看透，更不希望被别人讨厌！和这类型的同事工作，通常与他们的关系只能维持在表面，因为你很难看清楚对方真实的一面。要注意的是，他们虽然看起来和同事交情不错，但很多时候并非真心的呢！2. 看电视或追剧下班后，喜欢用追剧或看综艺节目舒缓一整天辛劳的人，在职场上很容易感到疲劳，这疲劳不一定是体力的耗尽，而是精神层面上的磨损！这类型的人可能沉浸在有毒的工作环境里，只因为他们懂得倾听、懂得站在他人的立场着想，却迎来身心疲惫的自己！和喜欢下班后追剧的同事工作，通常是愉快的，因为他们很懂得替别人着想，很会照顾同事的心情！但要注意的是，他们偶尔会有临时抱佛脚的工作态度，所以需要更积极地督促他们的工作进度哦！3. 运动释放汗水下班后，喜欢用运动舒缓一整天辛劳的人，在职场上通常都是非常勤奋的，总是会积极地争取突破的机会，期待做出一番成就！他们的动力不一定是来自对这份工作的热爱，而是源自于自己的价值！他们不希望自己浑浑噩噩地度日，他们喜欢从中学习新的事物，因此也不畏惧挑战！和这类型的同事工作，通常都是轻松的，跟他们相处也不需要有太多的防备和戒心，或许他们看起来有点距离感，但内心却是很热情，很乐意帮助同事解决困难的哦！4. 泡一泡热水澡下班后，喜欢用泡澡来舒缓一整天辛劳的人，行事通常都比较冷静、谨慎！他们在职场里表现得很专业，对自己的要求也十分严格，更不允许自己犯下任何的错误。虽然他们的外在形象看似成熟稳重，但内心却是很容易被干扰的，更不喜欢计划好的行程临时被更改！和这类型的同事工作通常都是顺利的，因为他们一定会在限定的时间内把工作完成。值得注意的是，他们非常重视工作品质，若有机会跟这类型的同事一起工作，记得要比平常更仔细、谨慎才行哦！5. 享受阅读时光下班后，喜欢用阅读来舒缓一整天辛劳的人，在职场里通常都是独来独往的！如果一个人可以完成的事，基本上他们不会开口寻求帮助。与其说他们的个性孤僻，不如说他们更懂得职场上的生存技能，宁愿早点把份内事做完然后打卡下班，也不要演一出加班的戏码给别人看！和喜欢下班后阅读的同事工作，通常都比较幸运！虽然他们不一定善于团队合作，但绝对会在指定的时间内把成果交出来。他们虽是职场上的竞争对手，却也是值得深交的朋友哦！资料来源：A Day Magazine
面试是应征者和公司相互了解的过程，应征者该怎么在短时间内表现自己的专业与个人特质，这在面试前绝对需要做好充分的练习和准备！为了帮大家节省时间，小编为大家整理出面试时面试官必问的6大问题，以及一些回答建议让大家参考哦！问题1：请介绍一下自己这个问题的目的在于，让面试官快速掌握你的工作经历，因此简短说明就可以了。与工作无关的个人资讯如年龄，住哪里，大可不必提到。另外，千万要时时刻刻提醒自己“讲重点”，如果有多份不同的工作经验，锁定几个相关的即可，从最近的工作往前讲，可以适时带到需要凸显的个人重要表现。不必说太多，挑1、2两个点，用一句话说完就好！问题2：为什么选择这个行业？这是新鲜人或转职者一定会被问到的问题！重点在于强调过去的相关经历或个人特质，如何引导你选择这个职业。如果是新鲜人，你可以强调相关科系、实习或是活动的经验，以及个人为什么对这份工作充满热情。人类都是喜欢听故事的动物，建议你挑出一个具有代表性的故事来突显出你的特质！如果你是转职者，那就不能像新鲜人一样主打“热情牌”和“好好学习牌”了，而要强调为什么自己可以胜任、甚至比新鲜人做得更好！这一个概念可以分成以下3点思考：1. 已经具备的相关技能：想想过去工作中有什么类似的技能？说服面试官很重要，让他们知道你已经有对应这个职务的技能，而不是一张白纸！建议你可以从过去的工作中举例，这样才会有更大的说服力！2. 已经做了什么准备：向面试官说明为了胜任这个新职务，你都做了哪些准备？在还没有任何实际相关工作经验当做成果的情况下，建议可以透过实际专案、作品、奖状、软件技巧认证等方式，证明自己可以直接上手！3. 能为公司带来什么额外贡献：既然自己不是菜鸟，除了证明自己能够胜任新职能之外，还得强调自己具备其他附加价值，尽量举例加以支持自己的论点，这样公司才会愿意用较高的薪水来聘请你！问题3：为什么想来我们公司？回答的重点有两个方面，一个是公司、一个是你自己。透过这个问题，你可以展现对公司业务和职务的了解，以及让面试官了解你过去的经历，如何形成你现在的求职动机！建议你可以举些例子，让面试官知道你提前做好了准备并且对市场做了分析，展现自己独特以及附加的价值很重要，这让面试官看到你比其他应征者有更多的优势！问题4：为什么离开现在这份工作？应征工作时，最重要的一件事就是如何透过新工作，为自己和未来的公司带来价值！切忌一味的批评前公司，这除了让自己扣分，也表露出自己把注意力聚焦在负面的事物，而不是在面对问题的过程中练习与成长。因此在面试前，一定要先把心态调整好，当被问到离职原因时，用积极正面的方式回答取代消极的批评，这样不仅显得有风度，也会展现自己是个有思考能力，并且对自己的职业生涯有规划的人。问题5：你工作中遇过最大的挫折是什么？这个题目能让面试官了解你在工作上在意什么、难以忍受什么，来判断你是否适合这家公司，或在未来能否在公司有所发挥。建议你的回答尽量凸显个人特质的一些优点，但要确保这些特质是你面试公司会欣赏的。如何描述一件事情其实需要技巧，尽量聚焦在过程的说法，以及你面对问题时采取了哪些应对方式，千万不要开口就直接抱怨，这可分成3个部分：1. 用一句话说出自己在意什么。2. 以不贬低任何人的方式，说明你遇到的事情。建议你可以在说明的过程中，提出你做了哪些努力来避免问题发生，或是获得什么能力上的成长。3. 最后，以这样的状况带给你什么感受，以及你可以如何在这家公司达到更好的结果来做结尾。问题6：你最大的优点或缺点是什么？或许不是每个人都了解自己有什么优势，建议在工作时，多多观察自己和其他人不一样的地方，或是询问聊得来的同事及朋友，自己到底有什么样的优点和缺点，多了解自己在别人眼中是个怎样的人。当回答自己的优点时，最好能举例，让对方清楚了解一个特质是在什么样的情况下成为了你口中的优点；而回答自己的缺点时，不是跟面试官说自己没有缺点，而是认知到自己有哪些优势在特定的状况下会变成绊脚石。这样的说法既不用说谎、讲大话，又能适度展现自己的人格特质！面试前，不妨找家人或朋友帮忙，先role play一次这6道面试题吧！切记，预先准备才不会让自己在面试时过于紧张而无法表现自己哦！小编预祝即将要面试的你们，加油加油加油！资料来源：美丽佳人
你曾否想过男女平等，究竟是否真实存在呢？其实，男女两性之间仅仅是因为生理结构的不同，不过两者在生命的尊严与人格却是平等的。这是因为两者皆具有自主性和创造性，也是自己命运的主宰者。在许多国家如中东、印度、甚至是日本，女性的地位普遍都会较低，在面对许多事情都得逆来顺受。然而，在职场上的女性是否比起男性而言，略显逊色呢？（示意图/Pixabay）根据麦肯锡全球研究院于2019年所做出的研究显示，若由女性担任公司领导层，能提升公司盈利和股价表现约50%。与此同时，国际发展维度（DDI） 报告也显示，拥有高比例多元性的组织，在财务表现上会一般组织高出8倍。至于在东南亚，则有高达75%的员工认为，来自多元化组织的他们，表现会比其他缺乏多元化组织高出两倍，而这也证明了女性在职场上扮演着重要的地位。就连我国国人也认为，若在公司董事部或管理层内增加约10%的女性，其将会为公司股票带来1.6%的增长。（示意图/Pixabay）另一边厢，根据国际劳工组织报告指出，由于受到新冠肺炎疫情的影响，因此位于亚太地区的女性在这段期间的就业率就下降了4.6%，比起男性的4%更高。以我国为例，从去年第二季度的女性就业人数就下降了2.5%，是男性雇员的5倍。其实，在疫情当前，许多女性都会选择牺牲自我，回归家庭照顾自己的丈夫和孩子。（示意图/Pixabay）不过，有组织则希望能够在新常态之下，继续推动性别平等，鼓励更多女性投入职场。对此，有者提出，希望能够通过3M的“女性领导力论坛”（WLF）等平台，提倡女性成为领导。抑或是重新规划招聘和面试的流程，确保所有人都享有竞争的机会，避免因为偏见而失去了能够为企业效力的人才。再者，可以通过员工培训，帮助去除一些潜在或刻板的偏见，使大家更加容易包容对方，以达至性别平等的最终目的。（示意图/Pixabay）无论如何，最重要的是还是还是希望企业可以支持这些以性平等为目标的非盈利组织。虽然男性在做决策上的能力较为果断，不过女性则因心思细腻而占据优势。因此，两者其实属于可以共同存在，达到相辅相成的作用，因此女性应该被平等对待之。部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！
已经离开英国王室的哈里王子（Prince Harry）自从被报导在矽谷求职成功后，现在又加入了美国智库“阿斯本研究所”（Aspen Institute）新设的“资讯混乱委员会”（Commission on Information Disorder），致力于打击假新闻。（图片来源：法新社）研究“错误信息”据悉，哈里将会与另外14名委员和3名共同主席，合作针对美国“错误信息”进行为期6个月的研究。3名共同主席为CBS主播库瑞克，非裔民权倡导组织“改变颜色”理事长罗宾逊和美国国土安全部网络安全及基础设施安全局（CISA）前局长克雷布斯。阿斯本研究所是在今年1月才成立有关委员会，并将于4月开始开会，之后将会与外部专家们进行系列简报和讨论。有关研究所表示，计划在60天后发布报告，以调查和列出资讯混乱的系列问题，并确定紧急优先次序来处理。15名委员中，除了哈里王子之外，还包括前德国国会议员赫德，媒体大亨梅泽媳妇凯瑟琳等人。（图片来源：Aspen Institute）早前受聘担任“影响力总监”早前，在本月23日，哈里加入了美国矽谷“心理健康新创公司BetterUp”中担任“影响力总监”（chief impact officer）。这个“影响力总监”的工作是负责产品策略上做出决策，负责慈善机倡议心理健康问题的议题，但不会管理员工，也无需向上头报告，类似“顾问”的职责。据悉，是因为哈利愿意长时间在公开场合谈论心里健康问题，所以才被认为适合这个职位。实际上，自从疫情之后，心理健康的管理对企业来说越来越重要。据哈利表示，自从母亲戴安娜王妃车祸去世，自己接近崩溃边缘，咨商对他来说非常重要，也获益良多。（图片来源：BetterUp）在加州设立2公司哈立王和妻子梅根在去年搬到加州之后，成立了两家公司，自制音频和影片内容，也和Netflix，Spotify签下几年的合作，据说单单是Netflix方面合约价值就有百万美元。看来脱离皇室之后，虽然哈利夫妻不再接受父亲的津贴，也没有了英国纳税人的资助，但职场上似乎也不需要为他感到担心，算是捞得不错。（图片来源：BBC）文章资料来源：联合新闻网，商周部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！